劳保年金改革敲定乙案 劳团不满呛五一上街怒吼

    攸关970万名劳工权益的劳保年金改革草案出炉，昨天有不少民众前往劳保局办理或询问劳退年金相关事宜。

东南网4月18日讯 据台湾媒体报道，劳保年金改革草案出炉，其中攸关退休保障的劳保年金年资给付率，敲定对劳工影响较小的乙案，但仍冲击420多万名被保险人，最多缩水5.11%；已领者也适用，至少另有19万人跟着“少领”。至于费率会先加快调涨速度到12%，970万名被保险人全都要“多缴”。

“劳委会主委”潘世伟说，本周将向“行政院”提出“劳工保险条例”修正草案，除年资给付率采乙案、费率先涨到12%后，再评估是否继续涨到18.5%；平均月投保薪资的采计标准也在最高15年外，新增12年选项，将由“行政院”裁定；另当局负最后支付责任的条文也将“入法”。

潘世伟说，计算劳保年金数额的年资给付率，将采对劳工冲击较小的乙案，也就是平均月投保薪资在3万元（新台币，下同）以下者不受影响，维持现行1.55%的年资给付率；高于3万元者，超过的部分才采计1.3%的给付率。

以去年底的劳保统计资料粗估，在971万名被保险人中，每月投保薪资在3万元以下者有543万多人，未来劳保年金不受影响；但另有428万人的月投保薪资在3万元以上者，年金将缩水。

劳保年金是将年资、年资给付率和平均月投保薪资相乘，乙案因年资给付率下修，劳保年金将跟着缩水。“劳委会”说，在受影响的被保险人中，平均缩减幅度则落在2%到3%间。

正在领取劳保年金者也一体适用。“劳委会”劳保处处长石发基说，目前约有31万8千多人正在月领劳保年金，其中约6成的平均月投保薪资逾三3万元，未来超出3万部分的年资给付率要跟着采计1.3%。尚未领加上已领者，总冲击人数至少近450万人

潘世伟说，劳保年金不得不改革，改革过程难免有阵痛，但当局会尽量做到不要影响劳工太多，且缓慢渐进。