“劳委会”版劳保年金改革出炉 18万劳工受影响

东南网4月17日讯 据台湾媒体报道，“劳委会”今（17）日公布报“行政院”版劳保年金改革方案，依据“劳委会”建议的方案，平均月投保薪资3万元（新台币，下同）以下者不受影响，逾3万元者，给付金额最多减少约5.11%（约1000元），平均介于2%至3%（约500元），立即受影响人数约18万余人。

“劳委会主委”潘世伟表示，平均月投保薪资以加保期间最高180个月或144个月平均计算，目的考量与公务人员间的平衡及财务改善效果，因此提出两案供“行政院”政策考量，其中年资给付率部分，在考量对劳工冲击面下，“劳委会”建议采用乙案。

保险费率部分，“劳委会”规划，不含就保费率1%，依现行费率调整机制在2015年达9%，之后每年调整0.5%至现行上限12%。潘世伟说，2021年达到12%后设有评估机制，届时精算如未来20年保险基金余额不足以支应保险给付，其后每年继续调高0.5%，但上限为18.5%。

至于当局支付责任，维持原当局负最后支付责任条文入法和政府拟订拨补计划，至于如何施行，“劳委会”并未明确说明，另外基金运用绩效提高至4%以上，但不会入“法”。