避免年金“核爆” 劳团提随收随付制反确定提拨

    台湾劳工阵线协会18日举办研讨会指出，“行政院”与“考试院”版本仍无法解决问题，反而将陷入老年均贫状态。与会学者与团体认为应以“随收随付”制为基础，并反对现行向“确定提拨制”倾斜。

东南网3月19日讯 据台湾媒体报道，马英九改革年金在于解决“人口老化的财务危机”、“各职业别制度落差过大”、“世代间负担不公平”三大危机，不过，台湾劳工阵线协会18日举办研讨会后指出，“行政院”与“考试院”版本仍无法解决问题，反而将陷入老年均贫状态。与会学者与团体认为应以“随收随付”制为基础，并反对现行向“确定提拨制”倾斜。

反对确定提拨制，应采随收随付制

中正大学社会福利系副教授吕建德表示，年金制度属于世代契约，在公民老年之后，不用再依赖家庭或个人储蓄，而由当期的年青世代支持财源，但是目前政府朝向确定提拨制的做法，并不适合目前台湾状况，以香港为例，香港的强基金就是属于强调个人投资的确定提拨制，但个人投资操作有强有弱，导致个人的基金已经呈现负数，因此走确定提拨制想解决问题，无异是缘木求鱼。

台大经济系教授林向恺亦认为，真正的年金制度不应变成以储蓄来养老，因为职业生涯经历所得不稳定与高度风险，以致储蓄不足风险垫高，因此台湾最好的模式应以随收随付制为主，同时避免政府累积庞大的基金，即使不谈投资的弊端，目前整个台湾的经济成长已趋缓，因此基金投资成长也一定有限，基金想要有高度成长，除非台湾完成经济转型，虽然有人建议到去岛外投资，但是国际投资会变成是高度风险，到时风险要由谁来承担？

劳工阵线理事白正宪也强调，确定提拨制无法因应通货膨胀，未来30年后的通货膨胀结果没有人可以预料，以致欧洲大多不采确定提拨制，会采此制度的国家和地区其目的都是存一大笔基金进行做高风险投资，但现行台湾投资管理根本无法防杜内线操作，除非学联考入闱，把基金管理人的对外通讯全部关闭，“但政府做的到吗？”因此他认为，当局之所以热衷确定提拨制，正是因为有太多人可以从中捞到好处！