台湾为啥闹起了“人才荒”？

台湾锁闭心态应深思

台“科学技术发展咨议会”主委朱敬一指出，台湾已经进入“人才断层”期，如果再无作为，早年台湾经济腾飞的优势也会流失掉。台湾应该扭转错误的保护观念，不能把所有的外籍人才都看成要抢大学毕业生的饭碗。现在外籍毕业生就业条件严格、限制多，他们毕业后找不到工作，当然会离开台湾，看起来好像是“训练出来请他走路”。改变这一现状，“要提供更好的就业条件和行政协助。”

连日来，《联合报》开辟专版介绍大陆如何留住人才和培养人才。报道称，21世纪初，大陆以最大的开放尺度，全面争取人才，吸引来自全世界的精华，成就了大陆近10年的跳跃式起飞。台湾人才断层的另一重要因素，是对大陆人才来台设下许多“关卡”。由于岛内政治生态影响，对大陆抱有防范心态，如不允许陆生打工、就业等，实际上限制了大陆人才的流入，造成台湾在两岸人才交流合作中“净流出”的局面难以改善。

还有岛内学者指出，要解决台湾人才荒的问题，闭锁心态应深思。留住人才和引进人才同样重要。而扩大招收陆生、开放陆生就业，还有利于改善岛内人才竞争环境，提升人才竞争力。（记者李炜娜 吴亚明）