专家：民进党当局须权衡劳资双方利益及台湾整体经济发展

台湾劳工团体认为，民进党上台后对劳工不友善（网络图）

东南网8月15日讯（海峡导报记者 吴生林）明年台湾劳工的基本工资“调涨”还是“冻涨”？公务人员要不要加薪？

8月18日，台湾将召开“基本工资审议委员会”，劳资双方届时将展开博弈，最终决定劳工的基本工资是否调涨。

劳工团体认为，随着物价上涨，基本工资应该调涨；但资方认为，民进党当局已经推动实施“一例一休”政策，企业成本大幅上升，为了减轻企业负担，让企业永续发展，希望明年劳工基本工资能“冻涨”。与此同时，岛内有舆论也提出，台湾公务人员已经7年没有加薪，希望民进党当局带头为公务员加薪，进而带动“全民加薪”。

对此，中国社科院台研所研究员王建民在接受导报记者采访时表示，台湾所说的劳工基本工资，指的是“法定最低工资”。其“冻涨”还是“调涨”，是由台湾当局居中调解，劳资双方召开“基本工资审议委员会”协商决议。

导报记者梳理台湾近几年劳工基本工资调整情况发现：2014年只比2013年上涨了226元（新台币，下同）/月，上涨幅度为1.18%，当时被劳团讽刺说，“每天只够多买一颗茶叶蛋”；2015年则调涨了735元/月，幅度为3.81%；2016年基本工资“冻涨”。民进党上台后居中调解，最后，2017年劳工基本工资调涨1001元，幅度为5%。虽然这是近年调涨幅度较大的一次，但相比同期韩国每月调涨4000元，台湾还是“差太多”。因此，岛内劳工团体批评：“民进党与国民党没什么差别。”

对此，王建民指出，“民进党‘在野’时，往往偏向于劳方利益，支持劳方主张，但其上台执政后，就不得不权衡劳资双方利益及台湾整体经济发展。”如果基本工资“调涨”幅度太大，承受不了的企业只有“出走”，这样必然会伤害台湾经济发展。如果“冻涨”，民进党选前的“涨薪”承诺跳票，又会引发劳工团体不满。因此，最终只能选择互相妥协。

事实上，针对劳工基本工资的议题，民进党当局劳动部门负责人林美珠日前表态，“我不能有既定立场，劳方有劳方的期待，资方有资方的考虑，资方的考虑往往是全方位。若资方拿不出钱来调薪，调再高也没有用”。“进了厨房才知厨房热”。对此，王建民表示，从林美珠的表态中可以看出民进党当局上台后的左右为难，甚至倾向资方的迹象。