上任一年之际,蔡英文再次调整台湾“安全机构”团队,原“国安会秘书长”吴钊燮转任“蔡办秘书长”,其遗缺由退将严德发接任,学者蔡明彦则任“副秘书长”。这些多少有些无奈的安排,意味蔡“安全机构”系统的事务盘整进入成熟阶段,也展现出蔡未来的“安全机构”系统布局。 吴钊燮不胜其“繁”遭撤换 台“国安会”是台当局领导人安全事务的决策咨询机关,直接对台湾领导人负责而不受“立法机构”监督,在实际运行中不断扩权,成为综理两岸和“对外”关系、军事防务与情报特勤的情势分析、政策制定、危机处理和决策协调机构。在扁、马时期,邱义仁、苏起和金溥聪等“秘书长”一度总揽“安全”事务、权倾朝野,是台领导人最核心、亲密的大脑、军师,邱时期的“国安会”被称为“太上行政院”。 不过,蔡英文选用的吴钊燮却并非强势人物。吴虽有对美长才和使命必达的政治素养,但短于战略上的前瞻和谋略,也无深厚政治根基,任内对两岸、防务和情报颇无建树,难以统合“国安会”各项职能。此外,吴志在觥筹交错的外事领域,而不安于隐身蔡幕后做无声智囊。因此,吴尽管搭建了与美的政治人脉和沟通机制,但作为战略和情报的供给者与分析师,却导致蔡昏招频出。 其一,错判对中美台三角关系。蔡英文在美大选时“押宝”希拉里而收获尴尬;策划“特朗普蔡英文通话”却反被特朗普利用打“台湾牌”;在“习特会”后仍积极炒作台湾“筹码”价值,公开寻求“二次特朗普蔡英文通话”惨遭打脸。 其二,两岸“状况外”与危机处理成为常态。由于蔡不放权,台湾“安全机构”对两岸“冷对抗”难有建设性作用,屡屡面对惊涛骇浪:“南海仲裁案”及纷至沓来的对外关系危机中,“国安会”成为了信息汇整和危机处理的机关,在“雄三误射”等事件中,吴团队屡屡状况外更令蔡错愕、震怒。 选择严德发既有深意、亦有无奈 蔡英文对台湾“安全机构”系统的通盘调整早已开始,找来军方出身的彭胜竹、冯世宽、和李喜明等人把握情报、防务、参谋等“安全机构”要职,逐渐掌握三军实权并自诩台军“最大的靠山”,退将严德发执掌“国安会”则补上了最后一环。 一是继续强化对军队控制,主导“安全机构”的军事转向。 严德发根植军旅40多年,但缺乏“洋务”经验,还曾有不会英语而在“台美‘国防’工业会谈”遭穿小鞋的尴尬。不过,严谨慎勤勉的作风和作为“救灾将军”的丰富应急指挥经验,使其在马、蔡时代均受重用。蔡英文更看重的是严军中的经验人脉,可以便利蔡的军务革新。在蔡一年多的外事与两岸布局之后,未来台湾“安全机构”体系的重点将逐渐转向军事,如防务自主、本土安全、反恐救灾和军事改革等。据台媒《新新闻》报道称,严德发任“咨委”期间,已经越过冯世宽寻找旧部研拟和处理台军的“军事革新”,其具体计划将不久见分晓。 二是以严代吴,维持英系与各方势力的“复杂均衡”。 蔡英文“安全机构”团队并非铁板一块。其钦点的两位“副秘书长”襄助疏于政治的吴、严,其中,陈俊麟是扁、蔡时期的民调专家和救火队员,责在危机预警管控及强化蔡当局在军、情、特领域的纵深;陈文政长于防务,是蔡“防卫固守,有效吓阻”、“机舰自造”的理念来源。两人是为蔡打天下的功臣,但也是邱义仁门徒、新系人马,陈文政还曾与冯世宽发生军权人事纠葛而散布“冯世宽下台”舆论,成为派系撬动“英全团队”的杠杆。 因此,蔡英文必须在与新系和军系的制衡与妥协中小心拿捏竞合关系,防止走火、失控,需要严德发、李喜明这样与绿营颇无瓜葛而对蔡效忠的将领作为与新系“鸡兔同笼”的平衡砝码;也要维持各军种的势力均衡,防止任性率为的冯世宽尾大不掉。 三是继续调整“安全机构”架构,维系蔡个人主导权。 为了制衡新系,蔡英文拒绝了启用“永远的秘书长”邱义仁的诱惑,选择了政治根基不深的严德发。按照绿营说法,蔡对邱既有“师长般的依赖”,也有深深的忌惮。邱当年大搞“烽火外交”、“割头外交”,“3?19谜案”的“神秘微笑”更改写了台湾历史。有样心机深沉、争议缠身、强势难驯的“秘书长”在侧,并不利于蔡英文目前对外求稳的姿态。 因此,无论是外事、两岸、情报还是军事,蔡英文均起用专业技术官僚作为各条线负责人,由自己横向总揽战略决策权。吴钊燮此前负责的外事部分或跟随其职务调整而移动,与蔡“亲美日远大陆”理念一致的新任“国安会副秘书长”、学者蔡明彦做二轨辅助;军务由严德发及“二陈”分工;在被蔡视为“特区”的两岸政策上,其最倚赖的是“国安会咨委”傅栋成和蔡办主任詹志宏等陆委会旧部,这两人是“小三通”、“两岸直航”、“维持现状”的操刀手。蔡在深绿压力下,仍希望维持其两岸政策的延续性和主导权。 台湾“安全机构”系统调整的内在矛盾 一是仍试图维持“没有九二共识的现状”,但强化对大陆的军事防范。 蔡在“安全机构”团队的门面位置上没有启用邱义仁等指标性人物,仍多以老蓝男等相对“色彩温和”的面孔为主。这说明蔡不甘被深绿绑架成为“麻烦制造者”,仍望稳住大陆和美国。但在蔡“台独”立场越发明晰、两岸军事实力对比“失衡”情况下,蔡对台湾“安全机构”的需求是希望由专业人士主导强化“以武拒统”,因此回到了两岸军事对峙时期,用军人而非文人任“秘书长”的路线。 二是“功能性”调整有碍于其系统整合及决策质量。 蔡在“安全机构”人事上再次体现了其小圈子用人和“乱点鸳鸯谱”等不得章法之处。 其一,由于蔡对绿营派系的隔阂,有其“自己人同心圆”的用人视野,和“大小姐的心理安全感与利便”,因此更多选用吴钊燮、严德发这样勤勉有余、洞见不足的“yesman”,因而陷入一叶障目而一意孤行的偏执,和盲目乐观却遇事神隐的偏狭。 其二,绿营好牌屈指可数,蔡只能用备胎补备胎,破坏既有人事和决策制度,因人定事而非因职定人。如此改组后,吴时期“国安会”管理松散、多头并行的局面恐难扭转,各业务口之间的分工协调将更繁杂,这是蔡惯于抛开制度指挥政策的必然结果。 (作者:刘匡宇,中国社科院台湾研究所助理研究员) |
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