台湾企业仅3成有调薪规划 创近5年新低

据台媒消息，台湾经济逐步复苏，但企业调薪意愿却因“一例一休”等因素创5年新低。有机构指出，经调查今年仅30.8%企业有调薪规划。

台湾1111人力银行昨天公布“2017企业调薪暨第2季征才意愿调查”，调查显示，受访企业中仅30.8%有调薪计划，创2013年首次调查以来的新低，主因是“景气未明，不敢调薪”、“公司没有固定调薪制度”，以及“仅对表现优异者调薪”。

值得一提的是，有16.7%的企业坦言因“一例一休”影响而减少调薪意愿。

1111人力银行副总经理李大华表示，从数据看台湾经济正缓步复苏，但就业市场失业率与薪资成长幅度，为景气落后指针，因此难与景气同步回升。

此外，去年底“一例一休”劳动新制上路，造成企业人事成本增加，人事工作量大增，部分企业调薪征才等人资规划被迫延后，甚至降低征才与调薪的意愿；近年绩效导向、论功行赏的职场趋势，瓦解传统的无差别调薪制度，也是企业调薪意愿不如以往原因。

为了解今年度台湾企业调薪及第二季征才意愿，1111人力银行设计“企业调薪暨第2季征才意愿调查”，调查期间为4月6日到4月17日，针对企业会员进行电话立意抽样调查，有效样本数为720份。