台劳务主管部门新政给劳工大放假 工商团体:逼企业出走

　　基本工资调涨对产业的影响。（图片来源：台湾《联合报》）

中国台湾网5月25日讯　综合台湾媒体报道，台湾新当局“劳动部长”郭芳煜昨（24日）确定先前一度消失的7天法定假日不取消、基本工资也将调整等政策。台湾工业总会、商业总会与工商协进会认为，这些做法会逼企业出走，工总常务理事何语更痛批，干脆叫当局编预算发薪水给劳工好了。

郭芳煜提出的“抢救低薪三招”、“7天法定假日还劳工”，以及“不处理加班时数延长”等政策，都是工商团体负责人与新、旧当局，包括郭芳煜在内多次沟通的老问题，结果全都与企业想的背道而驰。

因基本时薪拟由120元（新台币，下同）调至126元，岛内1万多家的超商，每年人事成本恐增加5亿至10亿元。餐饮业估计，去年7月基本工资调涨，已导致人力成本增加6%，若再调整时薪，人力成本至少再增5%，未来恐引发新一波的涨价效应。

商总理事长赖正镒直言，新“部长”用旧思维，不但会阻碍到企业竞争力、也压缩企业生存空间，会逼得企业心生“不如关门算了”的想法。商总副理事长许舒博表示，商总可以讨论给予7天假，但不能由雇主全数买单。目前企业主对经济前景持悲观立场，若要加诸在企业身上，届时就是无薪假，最大受害者是劳工。

工商协进会理事长林伯丰说，台湾企业目前严重缺工，如今又要给7天假与全面周休2日，员工假期变多，工作态度容易松散，缺工问题会更严重，“劳动部”此举是逼企业出走。林伯丰感叹说，现在更不看好台湾的经济前景了，他甚至要慎重地考虑自己的台玻集团，“是不是还要继续在台湾投资？”

中小企业总会理事长林慧瑛也连连叹气。她说，本期待新当局能有合理的劳动政策，没想到反而更为严苛，当劳动成本一再垫高时，中小企业只能以减少人员的雇用为因应，也就进一步阻碍中小企业的成长空间，甚至是成为压垮中小企业的稻草。

赖正镒、工总秘书长蔡练生都表示，当局没与资方协商，就自行喊价时薪126元，他们绝对不同意。（中国台湾网 李宁）