台湾基本工资明年7月调升 “劳动部长”盼企业加薪

东南网9月4日讯 据台湾媒体报道，为了提升民众薪资，“行政院长”江宜桦今日请“经济部”、“财政部”等相关部会集思广义，以制度和政策的方式鼓励企业盈利回馈员工或扩大投资，让经济成长果实反映于薪资增加及所得合理分配。由于“行政院”已核定明年7月调升基本工资，“劳动部长”陈雄文表示，盼企业依这指标，对企业内员工比照加薪，这是“劳动部”的目标。

江宜桦在“行政院”院会中表示，企业利润与员工共享有助劳资和谐，有助提升整体经济的竞争力，台湾当局除关注弱势劳工外，如何协助企业增加利润并与劳工朋友分享，请各部会都要有所努力。

他指出，“金管会”已请台湾证券交易所编制“台湾高薪100指数”，期能发挥标竿功能，达到鼓励企业加薪及留住人才，创造员工、投资人及企业三赢的效果，请“金管会”持续广为宣导。

至于外界对“高薪”质疑只有经理阶层调高，事实资料应如何呈现，请“金管会”持续注意让社会大众更加了解制度的用意及实质意义。“金管会”主委曾铭宗会后说明，指数呈现的薪资，是一家企业的平均，并非只有高层。

在“劳动部”方面，陈雄文表示，“劳动部”计划结合当局采购案，在每年的当局采购案评审中，将企业在近2、3年内是否照顾员工劳动权益，例如为员工加薪等作为评分项目之一，成为企业为员工加薪的另一诱因。

陈雄文说，增强员工职能，也能提高薪资，“劳动部”在这方面，也会努力。

由于“政院”已核定明年7月调升基本工资，陈雄文表示，盼企业依这指标，对企业内员工比照加薪，这是“劳动部”的目标。

“经济部”主秘陈怡铃说，部里的补助计划，企业有加薪的，给予加分，这是立即可行，也已在办理。中小企业条例也研拟“修法”，给予加薪企业优惠。