台湾医届人力不足 台大医院外科离职率超过3分之1

台大医院一般外科总医师施廷翰（左）及吴建晖，从大学同窗兼室友到住院医师同事，不畏外科环境差，把人力不足的外科当“蓝海”。（图片来源：台湾中时电子报）

中国台湾网10月31日消息　据台湾中时电子报报道，近年台湾医界内外妇儿医师四大皆空，外科医师更因医疗纠纷多、工作烦累，毕业医学生投入外科领域骤减，岛内医界龙头台大医院住院医师更感叹，每年同梯离职率超过3分之1，这些被医院当“宝贝”的住院医师只能告诉自己：现在投入外科是“蓝海策略”。

台大医院一般外科总医师吴建晖目前是住院医师第5年，他表示，6年前学长姐那届有24位住院医师，到自己进入后台大医院后，近5年住院医师大约在6到16人之间，离职率约3分之1到一半，大部分都在前1、2年就离开，离开后多转去皮肤科、复健科及耳鼻喉科等。

他说，选择外科是经思考两年后，希望回到自己的初衷，在家人和担任皮肤科医师的太太都支持下，他“天真认为”虽然环境差、投入的人少，相对发挥空间大，还是有希望。

台大医院副院长林明灿表示，台大“救命型外科”一般外科住院医师，相对于去年18位，今年只剩6位，对医院来说，这些新血是“很宝贝的”。

林明灿指出，台大持续开发远距照护应用系统及进阶微创手术，如“胃癌术后照护APP”、“远距胃肠外科照护”及“第四代单孔”微创手术专利器械，不仅加速病人出院及恢复时间，节省医疗成本，也希望减少照护人力负担，促进外科人力回流。

不过吴建晖直言，远距照护可改变医疗行为，但对医学生的选择较不相关，选择外科主因还是回归到成就感、乐趣及收入。（中国台湾网高旭）