低薪引发持续民怨 台湾“薪资排名”能否带动加薪潮

东南网5月14日 海峡导报记者 吴生林/文

物价上涨，薪资却停滞甚至倒退，年轻人对生活现状的不满，是“太阳花学运”爆发的深层次原因之一。学运过后，低薪问题再次成为台湾各界检讨的焦点议题。

不仅22K（即月薪22000元新台币）的低薪再次被提起，前首富郭台铭“要买下月薪22K的公司，并加到36K”的豪言，也让人们更加清楚地感受到台湾普通劳工的“薪”酸。

面对民众抱怨的持续不断，公开呼吁企业加薪无效的情况下，台当局开始选择主动性的政策主导。“金管会主委”曾铭宗5月12日表示，证交所将在8月推出世界上独一无二的“高薪100指数”机制，甚至不排除公布低薪企业名单，即希望通过对上市公司的薪资排名手段，带动全台性的企业加薪潮。

只是，这项政策还未正式落实，就已掀起激烈辩论。

现状：劳工薪水退回到16年前

台湾年轻人因为不满生活现状而走上街头，鸿海集团总裁郭台铭看在眼里，也似乎疼在心上。他日前有感而发再次提起两年前曾“烧”过的22K话题：“到底是哪家公司的月薪只给22K，我一定要把它买下来，把薪资调高，如果连22K都能做，给36K的薪水就会更卖力。”对此，有台湾网友调侃：“郭董就算花掉身家财产，也买不完薪资22K的公司。”“薪水22K确实太低了。在台北，一般的便当(快餐)在70—120元（新台币，下同；1元人民币约等于5元新台币）之间；捷运票价起步就是20元；一个人租一间单身公寓，每月需1.1万元左右；如果再加上电话费、网络费，或者买本书、吃个零食之类的，22K的薪资肯定是‘月光’了。”台北的卢小姐在接受导报驻台记者采访时说。

不过，卢小姐也强调，“平心而论，薪水只给22K的企业，在台湾其实是极其少数。”

然而，“薪资停滞”或者说“低薪化”现象，也确实是当今台湾面临的重要挑战之一。2014年2月，台当局“主计处”公布数据，在扣除物价涨幅之后，去年实质薪资44739元，比1998年还要低，即台湾劳工工资退回到16年前的水平。

曾几何时，钱淹脚目的荣景令多少台湾人自豪不已。从1981年到2001年，台湾实质平均薪资从未出现过负增长，尤其是前20年更是持续大幅涨薪。然而，从2002年开始，扣除物价上涨因素，台湾实质薪资几乎都在负增长。