医院扬言取消夜诊 台“劳委会”：理由牵强

东南网12月31日讯 据台湾媒体报道，明(1)日开始，台湾护理师将全面取消责任制并纳入“劳基法”，但现在却传出有多家医院计划在农历年后取消夜间与假日门诊。对此“劳委会”不满表示，医事人员排除责任制早在2年前就敲定时程，当时还邀请医疗机构劳资团体开会，取得2年缓冲期共识，如今政策上路前夕突然喊做不到，令人不解。

护理人员工作责任制明日正式取消，由各级医院协会组成的医院改革委员会扬言，若因此造成护理人员不足，将要求取消夜诊、假日门诊，届时恐影响到大批民众就医的权益。

“劳委会”表示，“劳委会”前几年开始检讨责任制适用行业，最后在2011年底宣布纳医疗保健服务业，并分两阶段来排除责任制。

2012年3月，将医疗机构中负责血库、放射线诊疗部门及检验部门等医事人员排除适用。2014年元旦起，也将排除急诊、加护病房等部门人员，也让医疗保健服务业，全部回归“劳基法”正常工时。

“劳委会”表示，这一波排除适用对象，只剩余急诊室、手术室、加护病房、烧烫伤病房、器官移植及产房等护理人员，都是人数影响较少的单位。且大部分护理人员早已不是责任制，如果医疗机构因为少数特殊部门护理人员减少工时，取消假日及夜间门诊，“劳委会”认为“理由太牵强”。

“劳委会”质疑，医院最近2年是否就人力问题做出应变？当时另订工时指引，2年缓冲期期间，护理人员工时上限必须下降到1个月不能超过240小时，与目前正常工时1个月最多238小时，只减少2小时，差别有这么大吗？

“劳委会”表示，早已订定医疗机构工时指引，适用后，1个月工时只少了2小时，影响人力调度应该不大。