台湾明年起取消护理等责任制 医界酝酿取消夜诊

东南网12月31日讯 据台湾媒体报道，台湾“劳委会”从明年元月全面取消护理等责任制，包括医院协会在内等多个重量团体最近密集开会研商对策，昨天确定组成医院改革委员会，从农历年后要求各医院逐步取消夜诊、假日门诊，以符合人力需求。

针对“劳委会”规定全台14万名护理人员将从元旦起排除责任制，回归“劳基法保障”。部分医院拟议停止夜诊或假日门诊反制，也引发民众的疑虑。

台湾明年夜诊恐取消

一旦取消夜诊、假日门诊，将严重冲击民众就医权益，没了夜诊，身体不舒服的上班族需请假在白天看病，或是下班后至医院挂急诊，不仅就医不便，就诊费用也会增加。

“健保署”统计，2012年全台门诊量为3.8亿人次、平均每月3000万人次，夜间及假日约占三成多，如果全面取消夜间及假日门诊，每月恐有1000万人次就医权益会受影响。

“劳委会”公告明年1月1日起取消“劳基法84条之1责任制”，范围包括急诊、手术、加护病房、产房、中重度病房等护理、相关医事人员，医院人力将更为不足。

为了不让医院、医护人员被冠上“血汗”二字，医院改革委员会将逐步要求各级医院取消平日夜间及假日门诊，预计从农历年后，就开始实施，谢武吉透露，已有不少医院愿意配合。

“非做不可，势在必行！”谢武吉以这八个字来形容医院改革委员会推动新制的决心。他说，“医院千言万语，向‘劳委会’苦苦相劝，但还是阻止不了，现在医界绝对配合规定。”

医院改革委员会预估，许多医院不会答应取消夜诊、假日门诊，但为了符合“劳委会”要求，因而成立“医疗制度大改革小蜜蜂协会”，展开自律行动，由自己人来举发。

谢武吉指出，过完年之后，小蜜蜂们就会密访台湾两万多家医疗院所，如医院不取消夜诊，又让医护人员超时工作，不符合一天八小时、双周84小时工时规定，就会向“劳委会”检举。

夜间、假日停诊？ 医协：未强制实施

医院协会理事长杨汉湶表示，医疗行业是极为特殊的行业，它所面对的是病人，不是机器，但“劳委会”闭门造车，硬要全体护理人员都按照“劳基法”的“工时制”。若时间一到就下班，等于置病人于不顾，但留下来继续工作，医院又会违法，“等于陷医院于两难”。

由于急诊室、产房、开刀房、加护病房等重症医疗的护理人员将从元旦起取消责任制，台湾医院协会常务理事谢武吉表示，为符合医院的人力需求，他在协会理监事会议提案，逐步取消夜诊、假日门诊，以避免各县市劳工局劳动稽查时，被查获员工应休假却未休假，或超过值班时数的上限。

不过，杨汉湶表示，各医院代表对于谢武吉的提案，并没有达共识，因而改由各医院依护理人力的调配状况，自行决定是否要停止夜诊或假日门诊。谢武吉则说，即使不停止夜诊或假日门诊，但今后只要遇到各县市政府宣布放台风假，他希望各私人医院也要停止门诊，以免医护人员上班还要计算加班费。

对医院团体酝酿反制“劳基法”的行动，“卫生福利部医事司长”李伟强表示，若医院关一、二诊，影响不大，但若全部关，将会请地方卫生局了解；虽无相关罚则，但病人若有需求，卫生单位会劝导，绝不影响病人权益。若病人都跑去急诊，会影响到急重症病人。