台湾三大“不友善”使产业转型举步维艰

对高阶人才不友善，台湾成为人才净流出地

台湾元智大学校长张进福表示，台湾产业深陷瓶颈，如何脱困？必须靠人才，产业提供人才发展的机会，人才是产业转型的关键要素。但十分遗憾，台湾对人才采取了“拒之门外”的态度。

远见·天下文化事业群创办人高希均认为，台湾是一个“极其慷慨大方”的地方，帮助大陆训练学生，却不用大陆学生，以“陆生三法”限制其在台湾暑期打工、考取专业执照、毕业后找工作等。高希均说，新加坡吸引海外留学生，发给奖学金，但前提是他们毕业后要在新加坡服务三年。

张进福称赞美国永远青春、活力、美丽，因为国外最好的人才都跑到了那儿，美国上市公司的创业者一半来自外国；反观台湾，却缺乏海外人才工作的环境，形成高阶人才“只出不进”。

梁启源介绍，这10年来，台湾每年外移人口2万-3万人，六成以上是白领人才；当前台湾外侨近50万人，其中白领只占2万人。梁启源认为，人才外流原因一是经济低速发展，二是打“肥猫”过头，把领高薪的人才一律视为“肥猫”加以痛打，把人才都逼走了。

台湾旺宏电子总经理卢志远表示，任何产业发展，都要靠资金、技术、人才三大要素达成，其中人才最为重要，因为有了人才，其余两项就可依序到位。