“劳委会”考虑“立法” 鼓励企业替员工加薪

劳工团体昨天发起反剥削大游行，马英九肖像被“万箭穿心”。

东南网5月2日讯 据台湾媒体报道，“劳委会主委”王如玄昨天表示，考虑“立法”鼓励企业替员工加薪，将企业社会责任“法制化”。

王如玄昨天出席新“劳动三法”施行周年记者会，同时表扬去年签订“团体协约”内容优于劳动法规的工会与事业单位。她表示，近十年来，薪资调整有限，几乎都被物价上涨抵销。

王如玄表示，要让企业替员工加薪，除了订出像“棍子”一样的新“劳动三法”，也要给“萝卜”，岛外对于尽社会责任的企业在税捐、补助、贷款上都有一些优惠，“经济部”、“劳委会”都已在研究各地作法，由于涉及跨部会协商，且需学者、专家共同讨论，她对“立法”时程不敢多做预测，明年五一劳动节“有可能”看到初步方案。

政大劳工所教授成之约表示，如果企业社会责任要“法制化”，难题是如何判定。因社会责任牵涉安全卫生、环保、劳动人权检验等面向，并不易判定。而且能取得“社会责任”认定的企业，可能也是有资源的大企业，当局须思考如何辅导中小企业也承担社会责任。

“卫署”：要让护理人员准时下班

“卫生署长”邱文达昨提出护理改革计划，盼能减少护理人员繁琐的文书工作。

护理人员轮三班，上班除了照顾病人，还得处理文书工作，下班需交接护理纪录，还要应付医院评监，工作繁重。

邱文达说，在不影响病人安全前提下，未来将减少护理人员评监文书作业，如书写改成勾选。

“卫生署”并订出“护理人员工作规范”，把非专业事务及杂事交辅助人员处理，让护理人员准时下班。“卫生署”也决定，定期公布压榨护理人员工时的医院。

另外，护理人员到休假日，常得参加再教育课程充电，邱文达允诺，日后可改以通讯、网络或视讯等再教育方式来取代。

“卫生署”连续4年编额外预算给护理人员，去年为20亿元新台币。邱文达说，里面包括住院护理费，鼓励单身护理人员“包班”，提高大夜班薪水，让有家庭的护理人员，可选择白班或小夜班。

护理师护士公会全联会秘书长吕月荣表示，护理人力症结，仍在护病比不合理，虽然现在医院机构设置标准，已将每4床一人，改为每3床一人，其实大夜班每名护理人员，仍得照护15到20名病人。

邱文达说，过去参访美国医院，常看到护理长是美国人，但护士来自菲律宾、印度，“各国都遇到类似问题”。“卫生署”本周六日将举办“全台护理改革咨询会议”，要好好搜集各方对护理人力问题的解决方案。

“劳委会”表示，目前护理人员已逐步排除适用“劳基法”八十四条之一责任制，2014年起，急诊室、开刀房的护理人员也会排除适用。基本规范之外，医护人员合理工时的规定需由“卫生署”订定。