油电双涨引发民怨 台公营事业经营绩效备受关注

台湾需求优先 无法大量外销赚钱

中油主管坦承，中油经营绩效不如台塑石化，相差原因有先天与后天。先天上中油设备较老旧，效率自然不如台塑石化；再者公营事业背负很多政策任务，并受相关法规节制，例如员工表现差，除了有很大的过失，否则很难记过或淘汰；另外，中油采购必须受采购法限制，无法做最有利的采取。

在台湾油价较低的情况下，台塑石化可以7成以上外销，内销不到3成，但中油却必须充份供应台湾需求，无法大量外销赚钱；台塑石化炼油都生产高值的汽柴油，但中油为了台湾发电与工业需要，仍必须生产低价的燃料油。

由于外界对油价调涨反弹大，让中油备感压力，现在也在进行经营绩效的内部检讨。

“立委”提议 调降公营事业福利

公营企业肥猫问题遭民众诟病，国民党“立委”卢嘉辰提案，大砍肥猫福利，将修正“职工福利金条例”，大幅调降台电和中油等公营事业的职工福利金，将职工福利金修正为依年度正式员额薪资2%来提拨。

公营事业员工在连年亏损的状况下，还享有高福利，引发民众不满。卢嘉辰指出，公营事业除了有最多4.6个月的年终与绩效奖金外，另外每年还有一笔职工福利金。

卢嘉辰说，职工福利金的提拨比率，自1943年公布施行以来，已69年未检讨，现行是以公营事业每月按营业收入总额的0.05%至0.15%之间，提拨职工福利金。卢嘉辰说，若未审慎考量职工福利金制定时的时空环境背景、市场结构形态、营运获利状况等，一体适用相同的提拨比率，不仅无法反映员工工作辛劳的程度，提拨的合理性也令人质疑。