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近半数员工年薪超过百万 公营企业喊涨价遭质疑

2012-03-29 09:31   来源:东南网  责任编辑:孙靖 孙靖  
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东南网3月29日讯 据台湾媒体报道,公营企业“涨”声响起,台联党“立法院”党团昨天痛批,台电打算调涨30%电价,但近半数员工年薪超过百万(新台币,下同),且不论盈亏每年都编4.6个月年终与绩效奖金,民进党“立委”李应元更爆料台肥总经理李仁杰光司机年薪就高达120万,公营企业俨然已成“肥猫”大本营。

李应元拿出台肥年报爆料,台肥肥料业务亏损严重,今年还两度调高肥料价格,农民哀声连连,但竟然自己坐领高薪,实在让人民无法接受。

台联党党团副总召黄文玲表示,坚决反对油电费涨价,台电须检讨内部奖金制度,否则不排除删减公营事业奖金预算。

台电副总经理林宏远表示,绝对没拿奖金做为电价涨价的理由,面对外界批评会深刻检讨。

台联党党团昨天公布台电预算书,要替人民“抓肥猫”,台联党党团指出,台电员工有46.5%年薪都超过百万元,加上年终与绩效奖金,每人平均月薪高达94955元。

台联党干事长林世嘉说,台电编列年度预算时先编绩效奖金,再认列政策性因素亏损,她举2011年为例,政策性因素亏损已达433亿,竟还提列42.25亿当绩效奖金。

林宏远表示,台电员工人数1992年达高峰32123名,2005年精简人事后,员工数降低了20%,人力严重断层,但员工平均年资26年,加上24小时轮班且从事危险行业,薪资结构才偏高。

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