台职场霸凌致死案涉案官员被免予起诉引发争议

参考消息网4月4日报道据台湾风传媒网站4月3日报道，台湾劳动事务主管部门下属机构“劳动力发展署”北分署前分署长谢宜容涉嫌职场霸凌而被告发涉犯过失致死罪，检方2日表示，公务员轻生与谢宜容领导管理方式没有法律上的因果关系，因此予以不起诉处分。对此，揭发此案的民进党新北市议员李宇翔表示，这样的判定实在令人费解。

报道称，39岁的吴姓资讯分析师任职于“劳动力发展署”北分署，他2024年11月4日上午被同仁发现在资讯小组办公室内自缢身亡。事发后，有网友陆续发文爆料内幕，透露该名同仁经常超时工作，甚至还被谢宜容多次职场霸凌、破口大骂。谢宜容事后还爆出试图封锁该名同仁在办公室自缢的消息、要求其他同仁噤声，就连该名同仁的遗体要被运出办公大楼时，长官还以“担心会引起其他人恐慌”为由，坚持不准救护人员为同事盖上白布。疑似职场霸凌导致公务员轻生离世的消息曝光后引起全台关注。

接获多人爆料并为职场霸凌案发声的李宇翔，2日针对谢宜容过失致死不起诉处分喊话地检署，应向社会清楚说明不起诉的具体理由，以回应外界质疑。

李宇翔指出，先前台湾劳动事务主管部门的行政调查已认定谢宜容确实涉及职场霸凌，并确认吴员的轻生与工作有关，但地检署却认定谢宜容的霸凌行为与吴员的轻生无直接关联，未以过失致死罪起诉，这样的判定实在令人费解。

不过，李宇翔表示，检方仍依贪污治罪条例起诉谢宜容，指控其涉及泄密、图利及侵占公有财产等罪行，若罪名成立，最高可处无期徒刑或10年以上有期徒刑，“谢宜容将可能在牢狱中度过余生”。