岛内急诊医师“离巢率”创7年来新高 恐陷人才断层

据台湾《中国时报》报道，台湾急诊医学会公布的2024年医师职业执业状况调查显示，竟有高达2成急诊科医师出走，例如改做医美或到诊所服务，“离巢率”是7年来最高。岛内忧心人才流失。

根据台湾急诊医学会调查，截至今年度仍在职的急诊专科医师共2139人，相较2023年微幅增加85人。年龄分布以40到49岁、30到39岁为大宗，各有819人和626人，而50到59岁亦有462人，60到60岁为214人，70到79岁17人，80岁以上有1人。

2139名仍在职的急诊专科医师当中，有446人已不在急诊医学科服务，占比高达20.85%，较2023年的390人、18.99%，增加近2个百分点，创下2018年以来最高。

台湾急诊医学会秘书长薛承君指出，近年急诊环境高压，部分医师出现职业倦怠而离去，多数是离开医院到基层诊所服务，或流动到医美等其他科别，也有人投身药厂、捐血机构或转做行政。他直言，急诊科医师韧性强、身段柔软，去其他机构都是相当受欢迎的人才，而训练一个急诊科医师至少花费五到十年，人才流失对社会是严重损失。

台湾急诊医学会荣誉理事陈维恭表示，急诊住院医师已经连续3年没有招满，呈现年轻人不来、资深医师撑着的老化现象。他直言，医院经营导向之下，医美、健检等都是自费医疗，但急诊事情多、劳力密集，健保点值却和其他科别一样，就像是医院的“赔钱货”，呼吁当局改善健保给付公平性。