台湾大量引进外劳带来严重后遗症

台湾《联合报》2月20日刊发题为《八万逃逸劳工仍无解，又另辟印度蹊径》的社论，社论称，台湾地区与印度近日签订劳务合作备忘录，将引进印度劳工入台。选举前，民间即盛传政府将引进10万印度劳工，当时民进党当局斥为认知作战的“假信息”，如今证实传闻不假。唯对于实际引进人数，官员声称将依不同产业的实际需求而定，绝非引进10万印度劳工。问题是，台湾地区目前逃逸劳工人数已高达8.6万，政府对此束手无策，却又立马另辟蹊径引进新劳工填补，岂非火上加油？

社论指出，台湾引进劳工人数年年上升，目前已超过75万人，其中高达11%的劳工逃逸无踪。如此高比例的劳工失联，一则显示政府缺乏良好的管理政策，中介收取高额费用却有权无责；二则反映劳工市场混乱，民间非法雇用情况严重，而劳工也甘为更高的薪水冒险脱逃；三则反映政府部门怠惰成性，无意处理劳工脱逃的烫手山芋，装作这不会构成社会治安威胁。

这次，不少人质疑政府引进印度劳工，主要就在于台湾地区已有越南、印度尼西亚、菲律宾和泰国等多国劳工，他们信仰不同的宗教，说不同的语言，引进劳工的家庭和企业乃至社会都需要适应一番。若再加上印度劳工，则需要更大的磨合，将加剧雇用者和社会的适应负担。

社论更说，台湾这些年大量引进外籍劳工的后遗症之一，是传统产业的低薪固化。有些产业满足于低成本经营，完全不思升级转型，导致初出社会的年轻劳动人口也连带变成低薪族。蔡英文任内虽连年调升基本工资，但其受益者主要是外来劳工。对岛内青年而言，产业不提升，薪资低迷化，他们就越发高不成、低不就，许多人被迫成了满街奔忙的外送员。

社论最后说，当局如果不能从产业面及社会结构面去思考民众的发展，一味想用便宜劳工来填补传统产业的缺工问题，未来台湾的人力发展和经济发展势必面临极严峻的断裂。