调查指台湾近八成中高龄劳工为照顾长辈曾考虑离职

中新社台北10月7日电 (记者 陈小愿 安英昭)台湾知名求职网站7日公布的统计显示，台湾中高龄(45岁以上)劳工中，有79.6%曾因为照顾长辈而萌生离职念头。

“yes123求职网”当天公布的“中高龄劳工危机与银发族照护调查”显示，受访中高龄劳工期望退休年龄为平均61.1岁。其中，规划60至64岁退休的有31.8%，65至69岁退休的占19.6%，55至59岁退休的有16.2%，而计划70岁以上退休的则有10.5%。

部分劳工退休后重返职场。至于原因，在可复选情况下，59.2%受访者称觉得“退休金准备不足”，55.4%想“分担家计、贷款和负债”，40.8%则觉得“离开职场后生活无趣”。

调查还发现，40岁以上受访者中，82.3%自认年龄问题是求职遇到的最大困难。

该求职网站发言人杨宗斌分析，中高龄劳工面临“被取代”“财务吃紧”“照顾长者”等危机。他呼吁各界为中高龄劳工打造更为友善的职场环境。

2018年，台湾65岁以上人口比例达14.56%，进入高龄社会。据台有关部门近日最新统计，截至今年8月底，全台有65岁以上老人的家庭近267万户，平均每3.3户有1户。

统计发现，户内有65岁以上老人的，以新北市逾42万户最多，台北市约35万户次之，高雄市逾32万户第三。户内有65岁以上老人户数占该县市总户数比例，则以嘉义县占40.37%最高，云林县39.91%次之，彰化县37.58%居第三。

近年来，人口老化现象在台湾引起广泛关注。7日重阳节到来前，台北市、新北市、高雄市、宜兰县、南投县等县市陆续宣布重阳敬老礼金致赠方案。其中，仅新北市就规划发敬老礼金近10亿元新台币，预计57万人受益。此外，有关机构、社会团体、企业等也纷纷举办敬老活动。(完)