台“劳基法”修正引纷争 徐欣莹：慢性杀人还要签同意书

台湾相关党派主席徐欣莹表示，新修的“劳基法”恐让劳工过劳又领不到加班费。（图片来源：台湾《中时电子报》）

中国台湾网1月15日讯　据台湾《中时电子报》报道，台当局“立法院”三读通过了“劳基法”修正案，其中，轮班间隔改为经劳资会议可缩短为8小时，以及民进党突击增加的“加班换补休”条文，争议尤大；对此，台湾相关党派主席徐欣莹表示，修订后的“劳基法”可能造成劳工过劳还领不到加班费，根本是“慢性杀人还叫人签同意书”。

徐欣莹指出，轮班制劳工的健康应该予以额外保护，而不是反过来以“例外”来开放将间隔缩短。举例来说，护理人员常见的所谓“花花班”，就是护理人员过劳的元凶，另外像台铁的列车长也因长期缺额，导致轮班间隔过短。不管是台铁还是公立医院，雇主都是台当局，他们没有做好表率，还强行给自己方便，完全是公器私用，把“立法院”当橡皮图章。

针对有评论称新修的“劳基法”已沦为“过劳法”，徐欣莹表示认同。她说，每月加班上限弹性提高，却没有设下防止连续多月弹性提高的机制，加上开放连续上班最多可以长达12天，以及轮班间隔缩短等加总的结果，很可能就是造成过劳，形同慢性杀人。即使劳工出于自愿而加班，又可能因“加班换补休”入法而领不到加班费，最后可能就是“过劳还领不到加班费”！

而对于台当局所称的把关机制，也就是劳资会议，徐欣莹认为这是“慢性杀人还叫人签同意书”，是拿劳资会议来美化恶行。台当局口口声声说，“劳基法”修法后劳工可以加班赚钱，最后却将“加班换补休”入法，鼓励企业“加班不用给钱”，不但骗很大，还无视“过劳还领不到加班费”的双重压榨，恐造成社会学上所称的“贫穷循环”，也就是健康恶化造成低薪，低薪又使健康更差的恶性循环。（中国台湾网　尹赛楠）