中国台湾网6月20日讯 据台湾《联合报》报道,“嘴上说要帮我按摩,还来不及拒绝,手就按上来。”新北市劳工局近期接获两件性骚扰案检举,两案都是男同事借口按摩,故意触碰女同事,雇主却都没启动调查程序,各挨罚10万新台币(约人民币2.25万)。其中一家公司无性骚扰防治相关办法,再加罚10万新台币。 新北市劳工局昨公布今年第三波违反性别工作平等法雇主名单,共4家业者分别挨罚2万到20万新台币(约人民币0.45到4.5万元)。其中有两件性骚扰案件检举案,都是按摩引起。 两件性骚扰案分别发生在品安诊所和冠雨公司,当事人反映,男同事“嘴里说着我帮你按摩,还来不及拒绝,手就按了上来,位置也不太对……”两案的当事人事后向雇主反映,依法雇主有责任协助解决,但两家公司却没有启动调查程序,各挨罚10万元。 此外依“性别工作平等法”规定,雇用劳工30人以上,必须订定性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法,但冠雨公司没有相关办法,再加罚10万元。当事人还可通法律途径向骚扰者求偿。另外两家业者也因没有性骚扰防治相关办法,和拒绝育婴停薪留职员工复职受罚。 劳工局表示,即使是口头示爱也可能被视为性骚扰,何况是未经允许的肢体触碰。如果示爱已遭到明确拒绝却一再纠缠,当事人感觉受到骚扰,就可能受罚。 去年曾有女性对女性骚扰的案例,今年也有男性劳工投诉遭男性性骚扰,建议在职场上同事间分际要好好掌握。(中国台湾网 郭晓康) |
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