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前“金管会主委”、现任“立委”曾铭宗说，“台湾企业员工薪资并未跟上台湾经济成长脚步，但强制企业替员工加薪，可行性不高”。不少上市柜公司董事长、总经理及高层主管坐领上千万乃至数亿元高薪酬，基层员工加薪幅度远不及股利成长率。
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蔡英文资料照来源：台湾《联合报》 中国台湾网7月26日讯 据台湾《联合晚报》报道，蔡英文团队上任以来承诺要帮年轻人加薪，但企业大老板们显然不捧场；台湾上市柜公司公布数据显示，今年加薪幅度成长公司家不及总数的2%，大多数企业没加薪，还有企业干脆隐藏信息不揭露。 据报道，台湾上市柜公司整体获利年年攀高，大赚特赚，配高股利给股东，统计上市公司去年获利合计达1.78兆元（新台币，下同），配发1.05兆元现金股利，年增5.6%，但对员工呢？ 前“金管会主委”、现任“立委”曾铭宗说，“台湾企业员工薪资并未跟上台湾经济成长脚步，但强制企业替员工加薪，可行性不高”。曾铭宗表示，2014年他发想独步全球的“高薪一百指数”，公布台湾给薪最大方前一百企业，但至今没有法人设计商品，想法没落实，主管机关从未公布薪资成长“吊车尾”的上市柜公司。 企业频叹大环境不好、景气不佳，但上市公司去年整体获利，实际状况不悲观，如真不景气，上市公司股利发放能5.6%年增率？不景气是老板不帮员工加薪的最大借口，老板喊话要员工共体时艰，从数字来看，老板跟股东笑拿股利，却没能给基层加薪。 不少上市柜公司董事长、总经理及高层主管坐领上千万乃至数亿元高薪酬，基层员工加薪幅度远不及股利成长率。有劳工戏称，把股东当财神，把员工当成本，给香蕉你就只请得到猴子，难怪企业精英纷跳槽离开台湾。（中国台湾网 朱炼） |
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