高薪吸引优秀人才 台湾“新鲜人”起薪创10年新高

　　图：台湾大学举办的台大校园徵才博览会上，应聘者在阅读传单 资料图片

据台湾《中国时报》报道，台新鲜人就业起薪再创新高。台“主计总处”27日虽然将今年的经济成长率下修至1.06%，但人力银行调查结果发现，今年企业主付给新鲜人的起薪为27254元(新台币，下同)，创下10年最高，不过因景气依然低迷，今年仅有56.6%的企业愿意进用新鲜人，较去年大幅下降19个百分点，显示企业用人“重质不重量”。

据台湾人力资源顾问公司1111人力银行副总李大华说，企业缩减人事主因是出口连续十五个月衰退，加上全年GDP成长率陷入保1危机，让企业用人相对保守、人才招募明显紧缩；但调查也发现今年企业进用新鲜人起薪为27254元，较去年增加2.87%，较金融海啸后的23720元(约合5646港元)，多了近15%。

根据1111人力银行调查，从产业分析，“医疗农牧环境”给新鲜人的起薪最高，超过3万元，其次为“资讯科技业”及“营建不动产”，就各学历给薪分析，专科平均26335元、大学平均27321元、硕士平均28856元。

高薪吸引跨界人才

李大华分析，去年起薪冠军的科技业，今年退居第二，由长期缺工的医疗业取代；营建不动产虽然受房市热度退烧影响，收入大不如前，但具规模品牌业者仍祭出保障起薪等，让新鲜人薪水跻身前3名之列。

104人力银行调查则发现，今年愿意提高新鲜人起薪的平均增幅达3.67%，高于去年的3.08%，显见企业希望找的是“关键人才”；举例来说，软体网路业因应近年整合行销趋势，需要大众传播的人才，金融业则因FinTech趋势，资工、理工背景的职缺年增3成，企业对跨界人才的需求，没有提供更高的薪资条件，是很难吸引优秀人才进入。

亚洲最大汽车内饰件厂广华董事长余泽民分析，机器人、自动化是未来趋势，届时有一波失业潮，配合趋势调整，企业人力需求也会与过去不一样，且因应全球市场高度竞争，人才得更重质。