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台湾知名连锁餐饮餐厅“瓦城”，日前遭员工向议员爆料，公司为追求利润，用拗步压榨苛刻员工，天天加班领不到加班费、上班得整天憋尿无法上厕所，向主管陈情无效。
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血汗瓦城？泰国菜连锁店遭控苛待员工。（图片来自台媒） 中国台湾网5月4日讯 台湾知名连锁餐饮餐厅“瓦城”，日前遭员工向议员爆料，公司为追求利润，用拗步压榨苛刻员工，天天加班领不到加班费、上班得整天憋尿无法上厕所，向主管陈情无效。对此高雄市长陈菊表示，将会要求劳检处不定时的追查，保障劳工的权益；瓦城集团则是发出8点声明，目前和该名员工还未取得共识，未来将会进一步沟通。 据台湾东森新闻云报道，高雄市议员郭建盟表示，2月份接获瓦城员工的陈情，表示自己天天加班却领无加班费，还得打假卡规避“劳基法”，过年期间更是每天加班到12小时，内部人力不足，连上厕所都没办法，只能整天憋尿。该名员工曾向主管反映，结果却被主管强制要求休假至今，他向主管要求回去上班，却被以“没有了解认同公司的法令”拒绝。 郭建盟还提到，早在2012年，劳工局就已经查获瓦城违规事实，但只能裁罚10万元新台币。对此高雄市劳工局长锺孔炤表示，瓦城事后另订新的劳动契约要规避裁罚，且法令规定即便瓦城在高雄的另外8家分店也违法，却也只会处罚1家，裁罚有限。 对此高雄市长陈菊表示，所有劳工都应受“劳基法”保障，若是有业者以不同形式的契约内容压榨员工，市府将会要求劳工局从即日起，不定点、不定时的对业者进行突检，不但要保障员工外，也鼓励员工举发，而且应采最高标准重罚。 被员工指控是“血汗”公司的瓦城，集团在4日也发表8点声明，强调并无任意解雇之事外，即便是农历年节等重要节庆是营运高峰，公司也不允许“超时加班”，更何况是“伪造工时”等违规事件。集团将会调查若是特定个案或主管所为，必定会进行惩处。至于该名员工，双方劳僱关系未终止，但仍遗憾还未取得共识，也将请劳工局居中协调，让双方可以更进一步沟通。（中国台湾网 朱炼） |
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