利用移动终端开拓商机 “行动人才”两岸正抢手

东南网3月25日讯 （海峡导报记者 陈成沛）厦门某健身器材业台商，近段时间通过媒体圈各渠道在猎才，寻找有软件研发经验的销售型人才，通过原始材料包装整合，用于产品销售及品牌市场推广，特别强调是在移动终端的使用。

在“低头族”越来越成为社会现象的同时，各行各业大举利用移动终端开拓商机，急招人才投入相关职务。导报记者在采访中获悉，随着所谓“行动产业”的崛起，相关的软件研发人才也成为香饽饽，在两岸间皆如是。

智能手机造就“滑世代”

登录台湾“中时电子报”网站，有一个流量插件，上面会显示即时使用者数量，我们可以看到，用移动终端（即手机）的人数通常都占到五成以上，桌机（即台式电脑）的比例在40%多，用平板电脑的则在10%左右。

相关业界人士观察指出，2015年是行动上网量超过桌机上网量的关键年。这不，根据台湾104人力银行统计，智能手机的崛起，也带动求职市场“行动化”，今年1月，使用手机造访104人力银行网站的比重首度超过一半，达到51%，显示平均每2位主动应征的求职者，就有1位是“滑世代”，3年来复合成长率达57%。

大陆方面，除了各人才网积极开发手机APP外，市、区，甚至街道办事处也将辖区内的招聘信息作为重要组成部分融入相关手机政务软件中，由于针对性强，成功率挺高。

“行动人才”职缺持续飙升

导报记者从台湾104人力银行的统计数据了解到，2014年最抢手和最缺工的职务，除了传统的要人大户——销售类营销人员和餐饮类人员外，工程研发类人员都挤入了前十。像资讯专员、开发专员、系统工程师、软件工程师等，都是热门的岗位。“行动人才属于跨产业和跨职务职缺，非工程背景者可透过年资加分，由广而深，以产品企划开发人员为例，年薪镀金幅度逼近四成。”台湾104人力银行资深副总经理洪广礼表示，移动设备崛起，带动相关职缺明显增加，光是去年第四季度，征才企业就释出3.8万个行动相关工作机会，年增48%。

在厦门从事餐饮业的台商蔡鸿旻，和大陆合伙人开了一家主打酵素饮料的“挑克食艳室”，由于是新鲜事物，在推广过程中，也注意和手机移动终端结合，最直截了当的方法就是通过微信不时推送。据蔡鸿旻介绍，他们外包给专业的推广团队来做，有像他们这样需求的还不少，这也促进了相关行动人才职缺加剧。

台湾软件工程师在大陆吃香

非黛是厦门飞博共创网络有限公司互动娱乐总经理，这是一家拥有数十个媒体品牌的自媒体公司。据她介绍，行动人才需求有很强的“季节性”，每年年后的三四月是求职的高峰期，而且像软件工程师等职位，薪资往往是越跳越高，在一家公司待过有了代表作品等于是镀了金，以此可以在下个单位要求更好的待遇。

台湾方面也如此。这不，近期台湾科技业看准农历过年后抢人才的好时刻，从品牌厂到代理商，都大举招募人才，预估上万个职缺持续开出。值得注意的是，各大厂猎人头均瞄准物联网领域，急需云端高手进驻。

非黛表示，和软件工程师相比，产品运营/经理也一直是热门职缺。她向导报记者透露，在跟台湾同行接触交流中，她发现台湾软件工程师在出错率上比较低，这和性格、专业有关，大多数台湾软件工程师逻辑力比较强，运用到代码写作中，就能达到较高的正确率，也因此，在大陆比较吃香。