东南网12月22日讯（海峡导报驻台记者 林静娴）柯文哲执政团队成员昨日进入“市政共识营”，为准备接手市政工作而进行了一整天的“新生训练”，除了准资讯局长李维斌、外传第3位副市长庄淑芬不在台湾请假外，其他“小内阁”成员都出席上课。
柯文哲在受访时表示，“共识营”的目的是让团队成员互相认识、了解基本原则，也要上一些基本课程，比方说如何应付媒体，因为很多局长是“素人”，容易被媒体激怒，要上“基本教育”。
“共识营”首先由柯文哲致词，他不改教授本色，用幻灯片对团队成员发表施政理念与期许。柯文哲期许未来的市府文化，首重诚实互信，团队成员若有任何问题，甚至有人关说，都要老实说；第二个是崇尚朴实，所以他讨厌穿西装打领带，也讨厌放烟火等一次性的活动；他也强调尊重专业、用数据说话，并重视团队精神。
柯文哲致词后，“共识营”由政策总监张景森解说“柯P新政与台北50年计划”，并安排“前行政院副院长”林信义进行50分钟的演讲，讲题为“企业创新谈政府再造”；下午则为市府团队的分组讨论。
另外，准市府一级主管也签署“透明廉政公约”，包括依法申报财产，并向市长说明财产来源及变动状况；行程一律登录列管备查；引进国际透明组织“清廉印象指数”，透过市民网路投票，每年公布市府各局处及所属事业单位“清廉指数”。
柯文哲向台下各局处主管谈到企业文化时表示：“没被我发现说谎之前，你讲什么我都相信，直到有一天我发现你骗我，你就完了，我再也不用你这个人。”
柯文哲也表示，接下来的执政团队做事有4原则，分别是“革命靠宣传”、“革命分阶段”、“革命分队伍”与“革命要过半”，意指政策若无法说服到大家相信就不做，也别幻想一次就会成功，要在民众可忍受的范围内逐步往前。
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被炮轰遴选作弊 柯文哲：我负全责
东南网12月22日讯（海峡导报驻台记者 林静娴）担任柯文哲文化局遴选委员会召集人的陈其南20日下午公开一份“文化局遴选委员会召集人给柯P的个人报告”，洋洋洒洒13点内容直抒文化局长的遴选过程是欺骗与作弊。陈其南还指出柯办不尊重遴选委员会，通篇1300多字使用了29个惊叹号，难掩其激愤情绪。
对此柯文哲昨日回应，人是他任命的，他负全责，如果将来能做出好成绩就是最好的回答。他还强调，遴选制度虽有风风雨雨，但他还是认为比他自己选人好。未来一级主管出缺，还是会以这个制度为主。
台湾网友：新鲜玩法真不少
东南网12月22日讯（海峡导报记者刘强）与局处长约法三章、带着他们学习如何应对媒体，柯文哲的个性举动再度引发台媒关注，也成为台湾网友热议的话题。
林育豪：约法三章看起来挺新鲜的，但形成制度才是最重要的！
Tien Reed：民选首长的清廉，要从选举经费的干净透明开始，上任后才不会被金主绑架施政，也才够格约束下属勿贪。希望一张白纸从政的柯文哲，不要让支持他的人失望。
陈秀林：如果能实实在在地做到，成为台湾政治的新表率。
eq39：没有罚则的公约只是作秀，不想唱衰，看看能做成什么样吧。
Amy Yeh：还真没看过以往市长给他的处局长上课的，柯氏新鲜玩法真不少，可以多一些期待。
WeilaiAdmin：台北市政府局、处、委员会30多个首长，一人骗一次也够可怕了。请不要把台北市民放到高风险中！ | 
