台湾毕业生调查：投166封履历才能找到工作

据台湾今日新闻网报道，6月不但是毕业季，也是求职季。台某招聘网站一“新鲜人职涯规划调查”结果显示，应届毕业或退伍的新鲜人，高达93.8%想“先就业”，仅6.2%想“再进修”，相较去年89.3%与前年71.4%，看来在“学历贬值”、“文凭主义式微”趋势下，毕业生投入职场的比例是年年增高。

想先就业的新鲜人中，69.7%计划“到本土民营企业上班”，50.7%想“卡位外商工作”，23.1%表达“自行创业”的意愿。至于第一份工作最想进入的行业，前五名分别为：科技资讯(34.3%)、旅游休闲与运动(29.4%)、大众传播业(18.2%)、一般服务业(16.4%)以及文教业(15.9%)。另外新鲜人选择第一份工作时，主要考量则有：薪资(66.2%)、职务的发展性(65.7%)、符合兴趣(56%)、公司福利(43.3%)和公司未来前景(39.1%)。

而调查发现，新人与企业双方对期待薪资的落差高达两成！今年新鲜人期盼第一份工作的月薪，平均值是30,547元(新台币，下同)，与去年的29,936元相比，多了611块钱，小幅增加2%。

新鲜人也评估，平均要投23.4封履历，才会有一次面试机会；同时平均得面试7.1家企业，才会有一次录取机会。换算下来，等于大概要投166封履历(23.4乘以7.1约等于166)，才有可能找到第一份工作！

“新鲜人职涯规划调查”是由yes123求职网于2014年5月28日到6月5日，以网路问卷进行抽样，调查今年毕业或退伍的会员，有效问卷共1,206份，信心水准为95%，误差值为正负2.82%。