台湾“生理假”将放宽 女员工每年多三天无薪假

怕被老板当成公主病 员工忍痛上班

有近四成五的女性生理期感到不适，“性别工作平等法”也保障女性有请生理假的权利，但“劳委会”统计，台湾女性劳工只有一成曾请过生理假。不敢请的原因多半是担心给主管留下不好印象、影响考绩、遭同事排挤，或因此丢了工作。

一位在金融公司上班的女性员工表示，生理期来时，常忍痛上班，或者请自己的年休假，“在老板眼中，生理痛不是病，是公主病。”

“劳委会”2009年至2011年针对女性受雇者生理假申请情形调查发现，女性劳工请生理假的人数、天数可说少之又少。15至64岁的在职女性劳工，只有一成曾请过生理假，且她们每年请生理假天数平均仅3.6天，连一次月经来潮的时间都不到。

“劳委会”也处理过女性劳工陈情，已割除子宫，请生理假被雇主退回，理由是“没有子宫，怎么可能会有月经？”但只要有卵巢，就有生理期。

此外，也有员工提早预约下月生理假，雇主却要求提出“下月那天确定会来”的证明；还有雇主为防堵员工假报生理假，还精算每位女性劳工的月经周期，不符28天来一次的均不给假。

但也有一名科技公司主管表示，遇过部属请生理假，后来才发现她是去玩，虽然不能说什么，但是下次这名员工再请生理假，心中不免怀疑。

台湾也有企业提供女性劳工有薪生理假，贴心做法受到肯定。