比照公务员淘汰烂法官 台“司法院”反对

东南网9月6日讯 据台湾媒体报道，近来恐龙法官判决惹争议，也引发台“考试院”和“司法院”大战！“考试院铨叙部”认为，应对不适任的法官和检察官设立退场机制，要求未来应增定分数级距及内部管控机制，若未达标准者应汰除，但是却遭“司法院”、“法务部”打枪，认为法官、检察官不应当成一般公务员。

攸关法官、检察官考核、退场机制的“法官法”去年上路，以“职务评比”取代过去的以甲到丙的考绩评等，职务评比仅有“良好”、“未达良好”两个标准。“铨叙部”调查发现，法官、检察官2012年度，获“良好”评比者有3109人，未达良好仅59人，良好比例高达98.14％。

凡评定“良好”者可晋一级给1个月考绩奖金，相近于公务人员考绩甲等；评定“未达良好”不晋级也不给奖金，相近于公务人员丙等。

“考试委员”对此结果大表质疑，法官和检察官相对一般公务员，地位较尊崇且待遇福利都较优渥，但部分不适任法官、检察官的违法行径，与民众期待有落差，要求未来应参酌“公务人员考绩法”规定，增定分数级距及内部管控机制，若未达标准，建立退场机制。

“司法院”、“法务部”却认为，法官、检察官与当局特别任用有关系，不应当成一般公务员打考绩。若遇不适任法官、检察官，已有相关规定惩戒和规范，若有增订级距必要，应以“修法”方式进行。

“司法院”官员指出，以“铨叙部”的年报资料，2007年至2011年，一般公务员考绩丙等比例最高为0.16%、最低为0.13%；法官2012年的职务评定，未达良好比例为2.25%，两相比较，法官“考丙”者，等同一般公务员的14倍到17倍，比一般公务员还多。

“司法院”表示，法官行使审判权，应不受任何干涉，且责任重大，为使法官在个案为法律判断时，能有足以抗拒来自各个层面的各种压力，才能真正保障民众的诉讼权益。法官职务评定反该明定未达良好的要件，不是以明定比例方式解决，未来会检讨现行规定，以使职务评定结果更符合社会观感和民众期待。