您所在的位置: 东南网 > 台海> 台湾社会 > 正文

台湾无薪假暴增1628人 专家:景气未完全好转

www.fjsen.com 2013-09-03 16:31   来源:中国新闻网 我来说两句

中新网9月3日电 据台湾媒体报道,无薪假又回来了!台当局劳工管理部门昨(2日)公布最新无薪假通报统计,惊见两家科技大厂实施无薪假,累计台湾共有34家厂商实施无薪假、影响2345名劳工,人数比半个月前通报暴增1628人,创近半年来新高。学者忧心,景气未见好转,业者透过无薪假降低成本恐损劳工权益,更可能利用无薪假慢性逼退劳工。

台湾产业界从2008年金融危机起,开始大量使用无薪假来调节人力,2009年最高峰时曾有近24万人实施无薪假,但过去两个月通报无薪假人数已降到1000人以下。“劳委会”指出,这次无薪假人数大幅增加主因,是有两家人数各约700、800人的科技大厂开始实施无薪假,是手机零组件相关产业,实施期间3个月。

被点名企业否认

目前业界无薪假实施方式以月休1到4天为主,会造成劳工减薪约1成。“劳委会”指出,依法不能公布无薪假实施厂商名称,这两家企业目前看来属于个案,并非产业界普遍又开始实施无薪假。

科技业者指出,业界传闻日前传出裁员的达鸿先进科技有向主管机关申请实施无薪假,网络上也有网友爆料,指达鸿正在实施无薪假。但达鸿总经理庄锋域昨天表示,上月确实进行生产线调整,同时鼓励员工休假,但是这是有给薪的特休假,并非无薪假。

营收非劳工承担

台湾自主劳工联盟执行长朱维立批评,科技大厂应有承受景气变动的能力,而非单季订单或营收不好,就要劳工放无薪假来承担,“根本是老板把经营风险全转嫁给劳工”。

台湾政治大学劳工研究所教授成之约指出,景气并没有完全好转,如果大厂开始放无薪假,恐对中下游厂商产生蔓延效应;而目前正处于科技业淡季,也不能排除业者透过无薪假降低成本,一旦如此,将直接影响到劳工的权益。

学者吁值得台当局注意

中国文化大学经济系教授柏云昌认为,全球景气并没有明显回升,厂商可能透过无薪假来降低成本;近期基本工资又要调高,让厂商对台湾的劳动条件感到悲观,而选择放无薪假来取代直接裁员,慢慢逼劳工自愿离职,厂商再把生产线外移,值得台当局注意。

  • 责任编辑:黄晓夏
  • 打印
  • 收藏
  • 【字号
相关新闻
相关评论
页面没有找到
 
页面没有找到,5秒钟之后将带您进入首页!
关于我们 | 广告服务 | 网站地图 | 网站公告 |
国新办发函[2001]232号 闽ICP备案号(闽ICP备05022042号) 互联网新闻信息服务许可证 编号:35120170001 网络文化经营许可证 闽网文〔2019〕3630-217号
信息网络传播视听节目许可(互联网视听节目服务/移动互联网视听节目服务)证号:1310572 广播电视节目制作经营许可证(闽)字第085号
网络出版服务许可证 (署)网出证(闽)字第018号 增值电信业务经营许可证 闽B2-20100029 互联网药品信息服务(闽)-经营性-2015-0001
福建日报报业集团拥有东南网采编人员所创作作品之版权,未经报业集团书面授权,不得转载、摘编或以其他方式使用和传播
职业道德监督、违法和不良信息举报电话:0591-87095403(工作日9:00-12:00、15:00-18:00) 举报邮箱:jubao@fjsen.com 福建省新闻道德委举报电话:0591-87275327