台湾淘汰不适任公务员 连续两年考绩丙等将资遣

东南网5月28日讯 据台湾媒体报道，“考试院长”关中拟在“公务人员考绩法”中，增列淘汰不适任公务员条款，遇到极大阻碍。但“立法院”昨天审查“公务人员退休抚恤法”草案，却意外初审通过考绩“丙等资遣”条款，公务员年终考绩连续两年列丙等、或十年列丙等三次，就“应予资遣”。

“立法院”法制及司法委员会昨审查公务员退抚法草案，朝野“立委”达成“丙等资遣”共识；“铨叙部长”张哲琛虽表示不同意，但在朝野“立委”高度共识下，张哲琛当下并未强烈反对。

但审查结束后，张哲琛表示，将会在“立法院”院会朝野协商时，再强烈表达“铨叙部”反对的立场，再寻求翻案的可能性。

至于退抚及年金改革等重要条文，因朝野歧见太大，都被保留，将送院会进行朝野协商。

昨天审查到公务员资遣规定时，民进党在“退抚法”对应版本中加了一项“年终考绩连续两年列丙等”，“立委”陈其迈与吴宜臻的修正版本则再加“年终考绩十年列丙等三次”时，就应予资遣。

张哲琛发言时表示，“考绩法”中已有考绩打丙资遣的相关规定，他怕列在“公务员退抚法”会产生竞合；但陈其迈态度坚持，且还搬出关中淘汰不适任公务员的说法，在场的国民党立院党团书记长赖士葆及其他“立委”也没有意见。会议主席廖正井宣布，依陈其迈及吴宜臻版本通过委员会初审。

在场的台湾公务人员协会年金小组召集人李来希表示，连续两年打丙就被资遣，太容易操弄了；民选的乡镇市长若想对选举时不支持他的公务员“秋后算帐”，不用两年，只要一年多，就可用考绩打丙方式达资遣目的。

昨天初审通过条文，比“考试院”一年多前送到“立院”审查的“公务人员考绩法”草案还严苛。“考绩法”修正草案规定，考绩第一次丙等者，留原俸级，并且要辅导改善；第二次列丙等时，降一级改叙减俸，并辅导改善；第三次考绩丙等时，才办理资遣或依规定退休。