台“考试院”通过公务员退抚草案 多缴少领延后退

东南网4月12日讯 据台湾媒体报道，“考试院”院会11日通过“公务人员退休抚恤法”草案，“铨叙部”估算这项改革法案，未来50年可为公库省下4千多亿元（新台币，下同），并减少退抚基金2千多亿元的潜藏负债，整体效益评估达6千多亿元。“铨叙部长”张哲琛预估，“新法”至少可维持退抚基金30年稳定，短期内不会再修订。

修法影响约70万人，包括现职、已退及未来50年新进的公务员。至于为何是以50年为计算基准？“考试院”官员表示，过去“考试院”都是以50年为长期精算基准。

这次修法重点，包括明定所得替代率上限为80趴；降低为人诟病的18趴优存利率，一方面逐年降低18趴到9趴，并以公保年金取代18趴；也将退抚基金中的公务员分摊比率由35趴增加到40趴。退休公务员领月退的起支年龄，也延后为65岁，以达到“多缴、少领、延后退”目标。

考试院会昨天上午通过“公务人员退抚法”草案，下午就送进“立法院”，希望能在本会期完成立法，2016年1月1日开始实施。

张哲琛说，“新法”施行后，每年可望为当局省下82亿多元，预估方案施行后50年内，可节省超过4000亿元的财务支出；并可以减轻退抚基金2100亿元的潜藏负债。

张哲琛表示，这次改革的效益，也合理降低公务员的退休给付，年资超过30年的一般中低阶公务员，到2023年时，退休时的所得替代率可以维持在80%左右，同年资的一般高阶非主管的公务员退休所得替代率，也可以维持在70%到80%之间。

这次改革影响范围很大，张哲琛表示，除了1995年6月30日前退休者，不受影响外，所有已退、未退及未来新进公务员都会受到影响；原本领一次退休金优惠存款部分不在改革范围内，这次也将领一次退的公保养老给付的18趴，列入改革范围。