避免年金“核爆” 劳团提随收随付制反确定提拨

改革与制度设计应有逻辑其一致性

劳工阵线秘书长孙友联表示，马当局的改革方案只是想解决财源问题，却不想改革目前职业与世代的差距，倘若年金的改革缺乏逻辑的一致性，包括行业不平，世代不均的问题，虽然职业本身所得就有差距，但不应到请领年金时差距更为扩大，目前各制度中给付的要件包括计算基准与给付年龄皆不相同，造成给付结果天差地别，因此改革重点应让这两部分先趋于一致。

林向恺则进一步主张，当局对各职业别的补助，也应该一致化。他认为，做法上应取消雇主对劳工的保险负担，并通过设算要求雇主等比例为劳工加薪，唯有劳工加薪才能带动经济成长，而取消雇主负担也就可以取消现行的劳保投保上限，如此一来可以解决当局对不同行业的补助差距。

残障联盟秘书长王荣璋也认为，当局只看到破产问题，就在各制度中分别修改，使得不公问题仍然存在。不只是军公教劳，公民年金及农民保险，也与年金改革有关，但农保没有年金，公民年金的所得代替只有17280元（新台币，下同）的5成上下，每个月不到9千元的年金，无法支付未来生活需要，但两党对此都避而不谈，且不仅制度要有一致，包括各保险中的生育、失能、丧葬等给付内容及对象也应趋于一致化。