“尾牙宴”究竟该不该停办？

由于岛内经济环境不佳，同时考虑民众观感，岛内许多“中央机关”不考虑举办尾牙宴。此举引起岛内热议，支持者有，反对声音亦有。

台湾《中国时报》今日刊载文章说，“坏年冬，尾牙就省了吧”。

文章说，没有人规定在过旧历年前，一定要先“吃一顿尾牙”，马英九因应社会当前氛围停办台当局“中央机关”尾牙宴，民间企业称做“忘年会”，在戒奢返俭之诉求下，社会观感应是正面的居多。观察民间大企业之尾牙宴，常沦于请客吃饭、娱乐众嘉宾之格局，若公司或企业赚钱，拿红利或企业补助来办尾牙宴，还情有可原。若景气已经不好，企业亏损连连，加上员工年终奖金大幅缩水之下，还要员工们自掏腰包“捐款”办尾牙时，笔者就觉得毫无意义了。

文章指出，马当局的任何一项政策，在提出之际总免不了有正反两边的意见。公家机关不办尾牙，而私人企业要大跳艳舞及让董事长与高阶主管粉墨登场表演，是你家的事，当局要考虑的是整体社会观感及当局本身的立场。尾牙宴本质上并无对错之别，然而关系到上年度之业绩表现，试想一个绩效不好的坏年冬，谁有心情去唱歌跳舞呢？

文章还说，当老板的年终奖金缩水，却仍然要基层员工“强颜欢笑”、劲歌热舞，您自己去玩好了！不如在周末尾牙夜的同时，静静的与家人吃碗“广州炒面”还比较实际些。当局施政未必一定要鼓励尾牙宴消费，撙节开支、量出为入方为施政之要道。

同时亦有反对声指出，停办尾牙大可不必。

台湾《中国时报》今日同时刊载另一篇文章指出，尾牙感恩惜福，不可废。当局为社会观感临时取消尾牙，恐将造成不小的后遗症。

全球经济冷峻，牵动台湾景气凉飕飕；当局为考虑民众观众感，并撙节开支，台当局“府院”及各“中央机关”，都决定不办员工尾牙。当局各单位都少一餐大吃大喝，减一些不必要浪费，能为台湾节省不少支出，说来也是好事一桩。

但是“府院”决定下得太慢，有些单位员工早已准备好尾牙宴的表演节目，订妥餐厅，如今却得喊卡，白费工夫还赔上餐厅签约金，让辛苦筹划的基层公务员心理不平衡。有些业绩良好的“国营单位”被迫“共体时艰”砍掉大笔年终奖金之外，连可以热闹开心一会儿的尾牙也取消，心里当然不舒服；还有餐饮业，到手的订单大多取消，买进备用的尾牙食材变库存，必然造成损失。

其实尾牙是24节气中最受重视的日子：岁末寒冬，不论赚赔，东家与员工共聚一堂，分享一年来的得意失意，酸甜苦辣。员工聚餐所营造的欢乐温馨气氛，便是团体进步的动力。尾牙不必奢华铺张，例如将星级大饭店的宴席改到中小型餐厅、或请手艺好的厨师办桌、或在自设的福利餐厅办“年终聚餐”；不砸巨款请明星艺人表演，再办个人人有奖的抽彩活动，让参与活动者皆大欢喜。

在华人社会里，尾牙是一年中最后一个祭拜土地公的日子，有感恩惜福之意。台湾财务困窘之际，民众固应共体时艰，也宜感恩惜福；因此，尾牙可简不可废。

台湾《联合报》今日刊载台湾文化大学广告系副教授钮则勋的评论文章亦指出，不举办尾牙宴此举或许过犹不及，大可不必。文章从“内部公关”、“扩大内需”、“创意营销”三个方面进行分析，摘编如下：

以“内部公关”的面向来看，尾牙其实也是现今组织处理或活络内部关系的一种操作方式，就像台塑年年举办的运动会一样，都具有鼓励员工辛劳、凝聚向心力与进行感情交流的功能；且透过尾牙等较软性的活动，让单位中跨部门的员工彼此互动、认识、了解，多少也能够缓解单位长久以来为人诟病之纵向、横向联系不足的沉痾，对行政效率提升仍有直接或间接的帮助。特别是在单位预算被删、退休制度改变、某程度被污名化造成士气低落的当下来说，首长借年终尾牙这个良机来给同仁鼓舞与肯定，也能一定程度满足员工的需求。

以“扩大内需”面向而言，透过尾牙其实也是当局带头活络经济、扩大内需的一种方式，殊不知许多中小型的饭店或餐馆，皆引颈期盼这波商机能够多少弥补去年的亏损，但当局带头不办尾牙，除泼了商家一盆冷水外，也有可能引发部分民间企业顺势搭着当局单位不办尾牙的这波便车，只为减省成本开销，相关连锁效应对于经济的提振或许会有负面影响。

若以“创意营销”的观点来看，政府单位若想节省相关经费，也可仿效企业以其它创意或另类的形式来办尾牙；亦即当局不要老是以最传统的观点来看问题，认为尾牙都是大吃大喝、摸大奖、花大钱，现今许多企业已透过创意的方式将尾牙做了改变，有“公益关怀尾牙”、“艺术欣赏尾牙”、“户外活动尾牙”等，也有的企业已不花大钱、不请大牌艺人表演、不搞老梗的老板“变装秀”，这些变革或许都是政府单位可考虑的方式。

若不思考改良创新，总以最简单的方式来看问题，认为停办尾牙“一了百了”，也是当局官员抗拒改变、不愿创意思考、脑力激荡来跳出框架的证明。