中华文化总会会长刘兆玄：拼人才 破假平等

台湾唯一能仰赖的资源就是人力。刚从农业社会发展到劳力密集工业时，没有技术、没有资金，在同样水平地区中要窜出，台湾有没有竞争力？有。因为台湾很早就有教育普及计划、九年基本教育，当时很多产业是基本型工业，台湾劳工程度相对高，工资相对低，人力又充沛，使台湾在市场上拥有优势，站稳第一步。

更重要的是，当时台当局没有忽视高等教育的重要，尽管大学毕业生发挥的机会不多，许多人出国，引来很多批评，质疑我们训练的人才为美国所用，但台当局没有因此而不愿投资高等教育，那是有远见的当局。你问流失人才怎么办？一点都没有流失。

1970年代末产业转型的时候，归台学人就在那时出现，除了大学教授，还有回台创业者，带回留美经验与国际市场建立的各种关系，会同本土培养的大学毕业生、硕士生；当时我们大学毕业生，起薪不及美国大学毕业生四分之一，但质量绝不是四分之一，薪水低、质高、数量够大，结合在一起让台湾又一次转型，不敢说天下无敌，但非常具有竞争力，世界上有这样精彩的例子不多。

现在台湾游学的人多、留学的人少，过去出国念书，一定要学有所成，现在变成非常casual的事，导致可仰仗的归台学人越来越少…

忽然，我们荣景不再，原来人才优势变成严重的问题，What happened? 我们怎么了？

人才主要有三个来源，自身培养、归台学人与吸引国际人才。我们已经没有大量的归台学人，现在游学的人多、留学的人少；过去出国念书，一定要学有所成，否则无颜对江东父老，可是现在变成非常casual（漫不经心）的事情，学成又有实务经验的人非常少，这条路已经不能仰仗了。