台湾一护理师投书CNN 揭露岛内血汗医院黑幕

东南网4月19日讯 据台湾媒体报道，“无法咽下这口气！”台湾护理师林美琪不满“卫生署”协助美国有线电视新闻网（CNN）来台拍摄健保专题，一味强调健保对民众照顾，只字未提医护人员辛苦、恶劣医疗工作环境，投书CNN揭露血汗医院黑幕。

不过，林美琪投书泣诉之后，“卫生署”仍发新闻稿，强调台湾健保以相当低的医疗费用，让全民受到完善医疗照护，并未提及台湾医护人力不足困境。

林美琪以“台湾护理师的黑暗期”为题，投书CNN iReport，14日刊载，网站还搭配一张护理师右手注射点滴，双手仍敲打键盘、滑鼠的抱病情形。

林美琪文章直指，健保提供台湾民众随手可得且廉价的医疗，医护人力却被严重剥削，超时工作、低薪资，病护比悬殊，被推入地狱深渊；报道内容却只赞许台湾健保是成功政策，简直是“大笑话”（a big joke），强烈建议CNN记者及美国政府派人来台，秘密访查。

文章并指出，台湾护理人力短缺至少十年，只要还能走路，主管就希望继续上班，医院经常可见护理师抱病推着点滴架工作，每天上班常超过10小时，却没有加班费，甚至违法以极低时薪强迫员工出卖休假。

林美琪最后奉劝各地，勿效法台湾推行这种可笑（ridiculous）政策。

30岁的林美琪，曾是医学中心、救护车护士，目前在养护中心从事长照工作。她说，原先想投书世界卫生组织（WHO），却也担心台湾长久努力会毁于一旦，“但是我实在不想再沉默下去，才投书CNN。”

医师职灾 “卫署”：纳入““劳基法””保障

“劳委会”、“卫生署”昨天会商，首度达成医师职灾应纳入“劳基法”的共识；在未纳入“劳基法”之前，则由“卫生署”研拟，以医疗相关法规、定型化契约或纳入医疗评监等方式加强医师职灾保障。

由于医师不适用“劳基法”，医师若超时工作导致健康受损甚至死亡，仅有“职业灾害保护法”的津贴，未必能领到雇主合理赔偿。昨天“劳委会”邀集“卫生署”、医院协会、医师公会等相关团体会商，“劳委会”劳工福利处处长孙碧霞表示，会议中大家对医师职灾保障纳入“劳基法”都有共识，只是该用什么方式去做，需要“再讨论”。

她指出，住院医师的职灾权益可以先考虑纳入“劳基法”保障，和过去几乎无法讨论的状况相比，算是“有进步”；至于是否有医师完全纳入“劳基法”的时程，“劳委会”劳动条件处副处长谢倩蒨表示，目前没有时程。

“劳委会”表示，“卫生署”已将会中讨论的两个方案带回去研议，分别为“将‘医疗保健之医师'纳入“劳基法”适用”及“于医事法规中规范雇主的职业灾害补（赔）偿责任”，两案会同步进行。

台湾医疗改革基金会研究员邱宜君昨天也参加会议，她对“劳委会”并未提出医师纳入“劳基法”的时程表示失望，她说“劳委会”应该更积极，不该再受“卫生署”及医院的箝制。

“卫生署”医事处长石崇良昨天指出，凡是非公营医院受雇医师都可加入劳保，也享受劳保各项职灾给付，尤其医师收入较丰，也可自费参加商业保险。

至于工时，“卫生署”指出，由于医师不像一般劳工，特别是主治医师须对病人全权负责，不可能下了班就置之不理。因此，“卫署”倾向先针对住院医师，今年修订的教学医院评监基准，就有不得超时值班的规定，另外，住院医师工时的定型化契约，也有相关保障。

无照护士实习年限 暂不放宽

“卫生署”日前预告修订护理人员法施行细则，放宽实习护士实习年限为4年，引发护理界强烈反弹，担心无照护士更充斥，发起网络一人一信抗议。由于各方对预告内容不满，“卫生署”很可能搁置修正草案后另议。

“卫生署”发言人王哲超昨晚表示，护理界有不同意见，“卫署”可能会搁置另议，或再搜集各方意见后提出其他修正条文。

近来护士荒问题日益严重，愈来愈多医院传出关闭病床。“卫生署”考量近三年来，护理毕业生考照及格率不到四成，每年有一万名护理毕业生未考取护理师或护士执照，造成教育资源及人力双重浪费。因此日前增订护理人员法施行细则第十七条之一，让未取得证照的护校毕业生，延长医院实习时间，由现行15个月，放宽为4年。

该条文仍在预告期间，就已引发“立法委员”批评、护理界群起反弹，认为“卫生署”本末倒置，让没有执照的实习生或护理辅助人力替补，不仅增加正职护理人员负担，病人安全也亮红灯。

因此，包括台湾护理人员权益促进会、台湾劳工阵线、台湾大学护理系学会等团体，连日通过脸书发起一人一信抗议串联，并向“立委”游说。