岛内医院护理人员工作过重 不平之鸣一波接一波

不过，台湾医院协会理事长杨汉湶指出，医师要不要纳入“劳基法”，要看是否有好处、必要性，与是否增加医院成本无关；从工作环境、时间、待遇及工作保障等几个面向看来，医师纳入“劳基法”，反而会增加限制。

杨汉湶说，有些医师工时很长，是对病人的责任心及关心，病人病情有时难免突然变化，医师不可能抛下病人不管就下班。

未来将充斥无照护士 护理界怒吼

护理界不平之鸣一波接一波。“卫生署”日前预告护理人员法施行细则修正草案，台湾基层护理产业工会筹备会在网络发起“一人一信抗议”，并扬言不排除520上街头抗议。

“卫生署”5日预告护理人员法施行细则修正草案，让未取得护理师或护士执照的护校毕业生，可于医院实习时间，由现行15个月，放宽为4年。“监察院”也纠正“卫生署”医事人力配置欠当，导致医院被讥为“血汗医院”。

台湾基层护理产业工会筹备会指出，“卫生署”未与基层护理人员讨论，就擅自“修法”，让医院未来得以变相使用同工不同酬的实习护士，为“血汗医院”大开方便之门。

筹备会人员陈玉凤说，医院资深护理人员已疲于奔命，实习护士涌入医院，资深人员无力带领新进人员；加上去年废除护士执照，护校生需准备更难考的护理师执照，到医院实习，还得一边准备考试，整个执业环境更恶化。

陈玉凤指出，该法案“既不治标也不治本”，“卫生署”应停止“修法”，先听听基层人员心声，现在已有3000多人回复，打算一起上街头。