薪水太低台湾留不住人才 部分高科技行业掀涨薪潮

东南网-海峡都市报4月7日讯（驻台记者 关永辉）台北专电 最近台湾成品油价格大涨，电价也将大幅上涨，群众普遍感受到生活的压力。台湾鸿海集团董事长郭台铭表示将调高台湾员工薪资，带动科技业加薪潮。据了解，目前台湾部分高科技企业已启动涨薪计划，幅度约为3%~5%，部分盈利能力强的企业甚至表示涨薪幅度为10%。

台湾“行政院劳工委员会副主任委员”潘世伟昨天表示，台湾无法吸引人才、留住人才的关键因素是薪水太低。

13年工资未涨

台湾“主计处”的统计显示，今年1月全台平均经常性工资为37064元（新台币，下同），扣除物价涨幅后，实际为34205元。而1999年1月全台平均经常性工资为34567元。13年间工资没涨反降。

有资料显示，由于台湾工资长年未涨等因素，全台每年移出的人口为两三万，其中白领占绝大多数，台湾已成高级人才的净输出地。

台湾人力部门表示，由本报广告代理公司于台湾经济近年来表现疲软，造成工资难以上涨 现当前房地产广告、二手房广告。整体经济仍无全面好转迹象，广告代理企业不可能大幅涨薪。

好企业每人分红60万

台湾鸿海集团透露，公司正研究加薪方案，综合考虑物价水平和员工表现等，将于下月确定调薪细节，7月实施大幅调薪。台湾高科技企业台积电主管表示，今年2月公司董事会通过员工奖金计划，平均每名员工领60万元分红。

面对部分高科技行业调高工资，岛内的部分传统行业也酝酿调薪。台湾统一超市将在今年五六月进行调薪，幅度为2%至3%。台泥表示去年税后利率达86亿元，所以一定会考虑加薪。