平均主义和保护主义盛行 台湾人才流失状况严重

重视人才培训 “政院”：已订育才方案

“行政院”发言人杨永明昨晚表示，台湾十分重视人才培训问题，除整合各部会研议相关问题，也已研订具前瞻性的高等专业人才培育改革方案，配合修正相关法规，盼能留住台湾优秀人才，更进一步延揽海外优秀人才。

杨永明指出，“行政院”已核定“人才培育方案”，未来跨部会推动“培育量足质精的优质人力”、“新兴及重点产业人才之培育”、“精进公共事务人力”、“强化教育与产业之联结”及“布局全球人才，提升竞争力”等五大子计划，配合社会发展及世界脉动，培育所需人才与提升国际竞争力。

杨永明强调，该方案会配合修正并放宽“法令”，并参酌其他国家和地区的政策与作法，希望能借此发展台湾成为培育量足质精的优质人力基地，让台湾成为亚太地区优秀人才聚集中心。

“国科会”弹薪留才 加码挖角

新加坡副总理尚达曼在演讲中批评台湾人才外流，“国科会副主任”委员张清风认为，新加坡在延揽人才或整体环境的确比台湾好，但台湾近年借由“弹薪方案”设法留住台湾人才，“国科会”也对优秀国际人才“比照加码”，希望吸引他们赴台服务。

张清风指出，“国科会”和“教育部”已经共同研拟弹薪方案，每年都补助一些大学教师和研究人员薪资，让他们留在台湾。

张清风说，近年来“国科会”积极地希望延揽国际人才，在台湾担任专任教职或研究人员，依该专家的等级、表现，或他的专业领域需求性、稀少性和特殊性“额外加码”，每个月除了学校给的薪水外，“国科会”最多可以加20万。