岛内"央企"少亏就算绩效 台媒叹"公家人"年终奖多

这次涨价，让“中油”成众矢之的，其员工高福利的“旧账”也被网友翻出来猛批 （资料图）

东南网-海峡导报4月4日讯 据《联合晚报》4月3日报道，台湾“中油”与台电等公营事业（类似于大陆的“央企”）多年亏损，为何每年年终奖最高可领4.6个月？相关主管今天说，关键在于“政府”对公营事业经营绩效的认定与民间不同，民间企业若遇亏损就没奖金可拿，但公营事业亏损员工却可照领奖金；若要改革，首先要改的就是这个观念。

公营事业主管说，公营事业领的是“考核奖金加绩效奖金”，由“经济部”打分数，绩效好的公司多领，绩效差的公司少领，实际领到4.6个月“满分”奖金的案例很少，但平均领三至四个月是普遍的情况。

在“政府”“眼中”的“绩效”，与一般民间企业看法差异大。相关主管透露，一般民间企业若亏损，在本薪外通常不会另发薪水；但公营事业不同，例如，“经济部”原本编列预算，台电去年要亏476亿元（新台币，下同），但台电最终“只”亏433亿元，“少”亏43亿元，“这就是绩效”。

除奖金外，岛内公营事业还有其他福利，像“中油”每月有免费650元加油优惠，使用天然气或桶装瓦斯也有福利价；台湾电力公司则是用电度数在300度以内可用成本价计算；台湾自来水公司则是每年有1.6万元的旅游卡额度。

“中油”的员工福利支出每年大约1亿元，以“中油”员工人数1.48万人计算，每人每年光是油品等补助就可多领6700多元，还不包括外界无法窥知的其他隐性福利。

台电员工每年电价补贴支出将近3200万元；台水比照公务员的每人1.6万元旅游卡补贴，预算支出就达8700多万元。总计“中油”、台电、台水等表列的“员工福利”，一年就花掉纳税人2亿多元。