近半数员工年薪超过百万 公营企业喊涨价遭质疑

东南网3月29日讯 据台湾媒体报道，公营企业“涨”声响起，台联党“立法院”党团昨天痛批，台电打算调涨30%电价，但近半数员工年薪超过百万(新台币，下同)，且不论盈亏每年都编4.6个月年终与绩效奖金，民进党“立委”李应元更爆料台肥总经理李仁杰光司机年薪就高达120万，公营企业俨然已成“肥猫”大本营。

李应元拿出台肥年报爆料，台肥肥料业务亏损严重，今年还两度调高肥料价格，农民哀声连连，但竟然自己坐领高薪，实在让人民无法接受。

台联党党团副总召黄文玲表示，坚决反对油电费涨价，台电须检讨内部奖金制度，否则不排除删减公营事业奖金预算。

台电副总经理林宏远表示，绝对没拿奖金做为电价涨价的理由，面对外界批评会深刻检讨。

台联党党团昨天公布台电预算书，要替人民“抓肥猫”，台联党党团指出，台电员工有46.5%年薪都超过百万元，加上年终与绩效奖金，每人平均月薪高达94955元。

台联党干事长林世嘉说，台电编列年度预算时先编绩效奖金，再认列政策性因素亏损，她举2011年为例，政策性因素亏损已达433亿，竟还提列42.25亿当绩效奖金。

林宏远表示，台电员工人数1992年达高峰32123名，2005年精简人事后，员工数降低了20%，人力严重断层，但员工平均年资26年，加上24小时轮班且从事危险行业，薪资结构才偏高。

台电未休假加班费 一年15亿

台肥财报中有司机支薪破百万元，台肥昨天喊冤指出，这位司机年资逾30年，且担任文书档案处理等工作，薪资才会破百万；台肥其他司机年薪约70万元，并无超过市场行情。

台肥主管说，该名员工除了是台肥总经理李仁杰的司机外，还要负责公文归档等工作，不能以这单一个案就指责台肥员工是“肥缺”。

“经济部”官员指出，公营事业员工平均年龄偏高，像中油与台电超过50岁的员工比重分别高达67%与57%，年资逾30年的员工很多。

官员说，台糖也曾传出“百万保全”，就是资深员工转任台糖的保全或警卫工作，因为资历深，本薪加上各项奖金，年收入很容易就破百万元，给予外界公营事业员工收入很高的印象。

审计部昨天提出多项公营事业控管成本缺失，像是台电没有确实执行员工预排休假，在2007年至2009年3年间，每位员工每年平均未休假天数都超过25天，每年支领的加班费都破15亿元。更离谱的是，这部分加班费还列入退休金计算平均薪资，增加台电的退休金支出。

台肥：30年老司机 百万年薪不高

台肥公司指出，总经理李仁杰的司机，是在台肥工作超过30年的绩优老司机，光其30多年的资历、配合公司年度的薪级调整，年薪百余万元，表面上是比一般年轻司机6、70万元的收入高出许多，但因该司机为台肥的资深员工、且平日兼负部分公文档案及杂物处理工作，在公司照顾资深员工、又不能任意裁员的情况下，这样的年薪并不算太高。

台肥副总许继文表示，早年台肥公司内部的司机高达10余人，但公司民营化、精简化后，实际上保留的司机仅有2名，分别专属董事长及总经理，其中董事长的司机年仅30余岁，按年薪14个月计算，约6、70万元。

公营事业员工年龄高 逾50岁员工逾5成

“审计部”在“财政、经济联席会”提出的专案报告指出，中油、台电及自来水等3家公营事业，整体员工年龄呈现偏高且有人力断层现象，50岁以上员工占比，中油为67.48%、台电57.09%、自来水60.38%。

另外，中油未依规定控管离退人员离职前6个月加班，增加巨额退休金支出；台电未确实执行员工预排休假，致使员工应休未休的特休假比率逾9成，2011年度员工不休假加班费高达15亿5032万元。

“财政、经济委员会”召开联席会议，邀“审计部”就“台湾中油公司、台湾电力公司、台湾自来水公司之人事成本暨审计部查核情形报告”，“经济部”及主计总处官员以及油电水三家公营事业相关主管也列席备询。

“审计部”报告指出，中油从2008年度到2011年度员工人数分别为14843人、14931人、14871人及15219人，呈增加趋势。在2011年底时，员工平均年龄50.4岁，其中50岁以上者占总员工人数67.48%，30岁以上未满50岁占28.94%，未满30岁者占3.58%。

中油用人费用2008年度为216亿余元，到2011年度增加至247亿元，增幅为14.35%；2008年度用人费用占营业收入比率为2.26%，2011年度则占2.4%。

在台电部分，2008年度至2011年度员工人数分别为26584人、26921人、26828人及27261 人，也呈增加趋势。在2011年底，员工平均年龄49.1岁，其中50岁以上占比57.09%，30 岁以上未满50岁者占37.08%，未满30岁者占5.83%。

台电用人费用2008年度为372亿余元，2011年度增加至435亿元，增幅为17.04%；2008年度用人费用占营业收入比率为8.52%，2011年度为8.32%。

“审计部”并指陈三家公营事业肩负民众生活必需油电水等供应任务，产品因独（寡）占台湾市场，营收庞钜，以营收为基础所提拨职工福利金，也随之增加，合理性迭遭外界质疑。另外，中油与台电提供员工优惠产品措施未尽合理。