近半数员工年薪超过百万 公营企业喊涨价遭质疑

台肥副总许继文表示，早年台肥公司内部的司机高达10余人，但公司民营化、精简化后，实际上保留的司机仅有2名，分别专属董事长及总经理，其中董事长的司机年仅30余岁，按年薪14个月计算，约6、70万元。

公营事业员工年龄高 逾50岁员工逾5成

“审计部”在“财政、经济联席会”提出的专案报告指出，中油、台电及自来水等3家公营事业，整体员工年龄呈现偏高且有人力断层现象，50岁以上员工占比，中油为67.48%、台电57.09%、自来水60.38%。

另外，中油未依规定控管离退人员离职前6个月加班，增加巨额退休金支出；台电未确实执行员工预排休假，致使员工应休未休的特休假比率逾9成，2011年度员工不休假加班费高达15亿5032万元。

“财政、经济委员会”召开联席会议，邀“审计部”就“台湾中油公司、台湾电力公司、台湾自来水公司之人事成本暨审计部查核情形报告”，“经济部”及主计总处官员以及油电水三家公营事业相关主管也列席备询。

“审计部”报告指出，中油从2008年度到2011年度员工人数分别为14843人、14931人、14871人及15219人，呈增加趋势。在2011年底时，员工平均年龄50.4岁，其中50岁以上者占总员工人数67.48%，30岁以上未满50岁占28.94%，未满30岁者占3.58%。

中油用人费用2008年度为216亿余元，到2011年度增加至247亿元，增幅为14.35%；2008年度用人费用占营业收入比率为2.26%，2011年度则占2.4%。