马英九眼前的四座大山

所以，当马英九就任党主席当天晚上，他就行色匆匆的从台北赶往高雄，利用他走访高雄的机会，向高雄市长陈菊展现其“行动政党”及拉近与在野党距离的诚意。然而，马英九一厢情愿希望化敌为友，希望把民进党拉到与自己同一条战线上，这种想法其实未必切合实际。首先，民进党毕竟是把国民党视为岛内政治权力竞逐的惟一对手，在两党政治的零和游戏规则之下，寄望民进党放下武器，何异刻舟求剑、缘木求鱼？因此，马英九一厢情愿，想拉近与民进党的关系，将来难保不是一场空。

横亘在马英九面前的第三座大山，是他的党政体制规划。马英九寄望以“府院”为主体，以党作为辅选机器的体制规划。和亚洲其它的文官体系相较，台湾的文官体系虽然不是效能最差的一个，但也绝对不会好到那里去。

半个多世纪以来，台湾文官一直沿用终身聘用制度，使得台湾的公务人员成为最有工作保障，却也是最没有竞争力，最没有效能的一个部门，和民间企业相较，台湾的文官坐享高薪，却不必感受到人民的痛苦指数。类似这种“麻木”而没有知觉的官僚体制，马英九还奢求他们会去“苦民所苦”，而且还要以“府院”作为党政运作的主体。未来，“府”、“院”、党三者之间更将形成“三头马车”模式，彼此各行其道，遇有大事发生，何能避免“车裂”之惨剧？

马英九面前横亘的第四座大山，厥为党内争斗恶化的问题。历数蒋介石、蒋经国、李登辉以迄马英九，就这四位领导人的干练程度，马英九恐怕都不是前面三位能匹敌的。马英九时代更无法比拟的，是前三者毕竟有不少党内大老，可以在必要时机，扮演和事老或者鲁仲连的角色，何是，放眼如今国民党内部，除了连战、吴伯雄两人，一旦遇到党内有重大纷争，马英九本身是否有足够能力，排难解纷，调和鼎鼐，不无疑问。

挥党旗容易，扛起责任难。以过去一年五个月的治理成绩观之，马英九不兼党主席，都令人有举步维艰之感，如果再身兼党主席，要老百姓对他的成绩表达乐观，这恐怕真为难了老百姓了。